作為店長，你必須要了解員工排班方法的優缺點

目前全國零售店採取的有三種員工排班方式：上一休一制、AB倒班制、排班制。

上一休一制：兩組店員輪流上一天休一天，兩組員工之間不見面，此排班方式的優點是：店員能充分休息，減少上班途中所消耗的時間。缺點比較明顯，主要有以下：四兩組店員不見而，沒辦法直接交接。每天上班人數一樣，不符合銷售規律。店員每天上12小時班，而零售店鋪一般是下午和傍晚客流量最大，此時店員已經相當疲憊。這個缺點同樣不利於銷售額的最大化。上一休一製造成了人力資源的浪費。銷售好的日期店員會忙死，差的日期肯定會閑死，那麼就是浪費人力資源。

AB倒班制：兩組店員分別上早晚班，在每天下午某個時間交接班，一般AB兩個班次店數量是一樣的。優點是解決了上一休一制中第一和第三的問題，缺點是店員需要每天都上走，對於大城市來說是很費勁的事情。另外，與上一休一制一樣，第二與第四個確定依舊存在。

排班制：根據店鋪的實際需要進行排班，一般分早、中、晚三個班次，有的時候可能會有中晚班。優點是按需分配，靈活多變，基本沒有了前兩種排班方法的缺點。排班制需要制定每天的銷售規律表，平時銷售差一些的時候上班人數相應減少，周末銷售好的時候則多數人上班或者全員上班。或者根據周銷售規律，也就是根據銷售權重來分配人力。

排班的三種方法中排班制優於AB倒班制，AB倒班制優於上一休一制。但在排班時需要注意的是資源的平衡公平性，不僅僅是上班時長的公平，還要每個人的銷售權重指數也要差不多。

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