董明珠：28年沒有休假一天；任正非：為了生活逼上梁山！大佬們都有一把辛酸淚！

「

我們付出的就是生命的代價，就是我們不可能再後退，一分錢都沒有了，不可能後退，所以因此我們就走上了這條不歸路，就不是想像的這麼浪漫，也沒有那麼精彩，就是為了生活，就逼上了梁山。

——任正非

」

任正非在談到創業之路時，曾坦言創業是條不歸路，沒有退路，為了生活逼上梁山。創業遠沒有想像的光鮮靚麗，就如冰心所說：成功的花， 人們只驚羨她現時的明艷! 然而當初她的芽兒, 浸透了奮鬥的淚泉, 灑遍了犧牲的血雨。

任正非：在危機與憂患中華為艱難成長

1988年，兩萬元的啟動資金，華為發軔於深圳南山區一個不知名的角落。1987年，43歲的任正非集資2.1萬元，在深圳創立了華為公司；次年，任正非出任華為公司總裁。隨後任正非憑藉持續創新創業的精神，引領華為不斷創造商業奇蹟，並走出中國，走向世界。如今，華為從一家立足於中國深圳特區的民營企業，穩健成長為年銷售規模超過2880億元人民幣的世界500強公司。華為的電信網路設備、IT設備和解決方案以及智能終端已應用於全球170多個國家和地區。

然而在這些光鮮業績背後，任正非所經歷的卻是難以想像的艱辛和心酸。

1987年，43歲的任正非在南油被人坑了200萬的貸款，而妻子也在各種家庭矛盾中與他分手。遭遇雙重打擊的任正非甚至沒有來得及悲傷就要重新開始起步。因為他有一兒一女，還有退休的老父母，以及6個弟弟妹妹需要照顧。

迫於生計，任正非不得不開始了創業，靠著21000元資金創立了華為，最初兩年，公司主要是代銷香港的一種HAX交換機，靠打價格差獲利。一個偶然的機會，一個做程式控制交換機產品的朋友讓任正非幫他賣些設備，有過幾次經歷，任正非萌生自己乾的想法。

經過多年的艱苦奮鬥，華為終於迎來了大發展，2001年，居安思危的任正非在企業內部刊物上發表了《華為的冬天》。這篇文章之後，隨著互聯網泡沫的破裂，2002年，華為的冬天也來了。

任正非說：「2002年，公司差點崩潰了。IT泡沫的破滅，公司內外矛盾的交集，我卻無能為力控制這個公司，有半年時間都是噩夢，夢醒時常常哭。」

那時候的華為有幾萬的員工，而且，每天還有新的員工在不斷湧入。用任正非的話說，「要出來多少文件，才能指導和約束公司的運行，你可以想像混亂到什麼樣子。你不拿主意就無法運行。」這種混亂高壓的狀態讓任正非第一次理解了那些承受不了而選擇自殺的高管。他說，「把你聚焦在太陽下烤，你才知道CEO不好當。每天十多個小時以上的工作，仍然是一頭霧水，衣服皺巴巴的，內外矛盾交集。」

如此往複，大約在2003年前，任正非的身體累垮了，患有多項疾病，動過兩次癌症手術，而支撐他的，是他的樂觀。

創立華為以來，任正非不止一次患上嚴重的憂鬱症，不止一次被累垮，但他樂觀的精神支撐他走到現在。

2016年，華為銷售創歷史新高，超過了BAT的總和，華為手機出貨量1.39億部，位列全國第一，全球第三。

2017年，任正非以73歲的年齡，在74天內拜訪了6個省市，繼續衝鋒在事業的第一線。

董明珠：28年沒有休假一天 格力不能更好運營絕不交班

被譽為 「中國製造最佳代言人」的董小姐，在今年兩會期間提交了13份建議，涵蓋知識產權保護、智能製造發展、家電使用年限等多個方面。

董明珠在兩會期間接受記者採訪，根據格力2016年年報顯示，董明珠的任期將於2018年5月31日到期，還有不到3個月的時間，董明珠也就此事做了回應：我在格力28年沒有休假一天，應該可以去休息。任何一個企業不可能歸於一個人，人不能替代企業的發展規律。企業發展沒有止境，需要關心的不是誰接班、誰退休，而是企業的發展持續動力和保障條件。

很多人在關註明天的格力怎麼辦，我覺得我不會去考慮這個問題。如果我能交班的時候，我相信企業一定會能更好地運營下去。如果不能更好地運營下去，我絕對不交班。

大佬們都有著各自的苦楚心酸，在創業的路上，沒有一帆風順，很多時候巨大的壓力猶如巨石一般壓的創業者喘不過汽來。曾有人針對242位創業者進行調查，結果顯示，其中49%的創業者都有不同程度的心理疾病，其中佔比最高的是抑鬱症，其次是注意缺陷障礙以及焦慮症。

雷軍曾坦言：「說實話我覺得創業真不是人乾的事，都是阿貓阿狗乾的，一個正常人絕對不會選擇創業。因為一旦選擇創業，就選擇了一個無比痛苦的人生，壓力、困惑、別人的不理解甚至是看不起，真正能走向成功的只是極少數，絕大部分創業者都成了鋪路石。」

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