導讀：仕途智慧分享職場成功的潛規則，讓你的職場少走彎路，歡迎大家關注我！

職場中，潛規則處處都存在，你若不懂，不了解，那麼一開始就沒有成功的可能，越是努力，越是折騰，摔的就越重。

小趙大學畢業後進入一家公司，表現了出眾的工作能力，和同事小林還成為了很好的朋友。沒多久公司又外聘了一個主管老李，並讓小趙和小林聽從老李的指揮。平時老闆在的時候，老李表現得很好很積極，但私下裡，他把公司的活全推給小趙和小林，自己利用公司的資源接私活。而且對待小趙和小林兩個下屬態度非常差。

時間一久，小趙和小林就受不了，聯合起來向老闆告狀。而老李卻反過來指責他們工作不配合，態度極其惡劣，讓他的工作很難展開。老闆對此事調解了好幾次，但都沒有什麼效果！

沒多久，老闆把他們三個人都叫到了辦公室，告訴他們三個人都被辭退。理由是因為他們之間互相不配合，互相較勁在公司內部造成了很壞的影響。儘管小趙和小林是無辜的，但也只能默默地離開。

靠本事吃飯沒錯，可以讓你在職場立身，但並非任何時候都行。如果你能熟練的運用職場潛規則，那麼就能善於結交人脈，抓住機遇。即使能力一般，也能藉此迎來轉機。職場潛規則很多，需要你多修鍊，多感悟，以下幾點要注意：

1、成功不是你個人的是大家的，但失敗了你是要承擔責任的。

在職場「推功諉過」是極其重要的一項技能。在一個團隊，有功勞了那是大家的，「我是在大家的幫助下獲得成功的」只有把功勞推給大家，才會贏得眾人的支持，才不會在背後給你使絆子。而「諉過」也是少不，一旦失敗了責任就是你的，有時候該推就推，如果你把過錯攬下來，只有落井下石不會有雪中送炭。當然，有些無關緊要的錯誤是可以攬的，不僅顯得有擔當，還能贏得同事和領導信任。

2、完成工作要迅速有效。

工作拖沓的人最不遭同事和領導待見。拖沓就表示效率低，效率低就出不了成績，這不是你個人的行為，影響的是一群人。只有迅速有效的做好每一項工作，那麼你才有時間來做更多有意義的事，而且還能做得更好。

3、做得好不如說得好

工作是做出來的，成績也是做出來的，但是很多時候職場沒有大事，都是一件件小事，你做出的工作，做出的成績，你不說誰知道呢？誰又會來關注你呢？那就要靠你自己來說，不僅說得多，還要說得好。把你的工作，把你的成績說給領導聽，讓他真真切切的感受到。李熬大師就說過，如果我不吹，不說，那誰能知道我的水平呢，誰又能知道我做出的成績呢？

4、讓領導看到你的能幹

有時候能不能幹，有沒有能力，光靠你說沒用，要領導看得見才行。但是領導手下那麼多人，每天都很忙，他哪有那個精力去關注到你。所以你就要想辦法進入到領導的視野中，讓他知道你，熟悉你，逐步的了解你，最後發現你的能幹。最簡單最可靠的方式就是多請示，多彙報。

職場中，靠本事吃飯沒錯，但不是任何時候都行！潛規則很多，一般不會有人告訴你，更多得需要你自己去發現去感悟，當你逐漸熟悉它，了解它，最後運用它，才能在職場如魚得水！

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