如何應對領導故意找你的茬？送你五個錦囊！

小編相信，在職場上，很多人都有同樣的遭遇，明明自己工作上沒有什麼問題，領導偏偏會找一些問題來收拾你，也就是我們通常講的，領導找自己的茬，很多人選擇忍氣吞聲，最終你會發現，你越是忍氣吞聲，領導找你的麻煩越多，你越來越被動，到底該如何處理這樣的事情啦？小編給大家分享幾個自己的心得體會。

【1】硬碰硬是最愚蠢的辦法，大家一定要注意迴避。不管你的領導有沒有水平，大家一定不要硬碰硬，硬碰硬的結果，受傷害的一定是你，尤其是遇到那些沒有水平的領導，看似他在故意找你的茬，實際上就是看不慣你，如果你一定要和他犟著來，那麼你們就結下了梁子，後面的事情就比較麻煩了，所以一定不要當面和領導發生衝突，先忍一忍，等領導把火發完之後，再做下一步的處理。

【2】找出問題的根源，比處理問題更重要。領導故意找你的茬，一定是有原因的，要麼是你對領導的態度不好，要麼是你的工作有問題，要麼是你的領導本身就是看你不順眼，當你明白了背後的邏輯之後，再採取必要的措施，才是理智和恰當的，如果實在是你的領導沒有水平，那就要想好自己的退路了，因為你再和領導搞好關係也沒有用。

【3】把公開的事情私下話。在上面兩個前提的情況下，必須把公開的事情變成私下去解決，小編相信，任何一個領導都是有所圖的，約幾個和領導關係好的人一塊兒到外面去坐坐，下班之後和領導多拉一些關係，緩和和領導之間的矛盾，我相信只要你堅持用真誠的態度對待你的領導，這種情況一定會轉變。

【4】尋找同病相憐者，挖出領導的本意。如果你的領導確實沒有水平，心胸狹窄，看誰都不順眼，總覺得大家都有缺點和毛病，這個時候，領導找茬的人絕對不是你一個人，你要把身邊的這種人找出來，你們都是同病相憐者，然後聯合在一起把這個領導幹掉，這種事情的準確率90%以上，前提是你的領導沒有水平。

【5】堅守自己堅守的底線，自己沒有問題，就是沒有問題。在這個問題上，一定給自己設置一個底線，有一些不是自己的問題，堅決不能承認，很多時候，領導找你的茬，也只是給你施加一些壓力，讓你主動的承認一些本不該屬於你的責任，這個時候你偏偏不要上領導的當，要堅持自己的原則，堅持自己的底線。有些事情你一旦承認了，這個黑鍋你背了，一輩子都抹不掉。

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