與領導相處請牢記：不打聽三事情，不參謀三意見

在職場上和領導相處是有很多忌諱需要大家記住的，尤其是對於一些敏感的事情，大家不要過多的關注和打聽，有時候可能就是因為你的好奇而讓自己失去了被領導重視和提拔的機會。具體來說，一定要注意下面這些情況。

一、不打聽三事情。

【1】不打聽領導去留的事情。很多人對這樣的事情非常的好奇，於是通過各種各樣的途徑去打聽自己的領導還能幹多久，哪一個領導會調到自己的部門來，當這樣的情況傳遞到你的領導那裡的時候，領導對你的看法馬上就會改變，領導會想，你是盼著我走哇，你想一下會有你好果子吃嗎？這是職場上很重要的一個忌諱，一定不要犯這樣的低級錯誤。

【2】不打聽利益分配的事情。在職場上，利益的事情一定是一個敏感的事情，在具體的方案還沒有下來之前，大家不要胡亂猜測，更不要胡亂打聽，尤其是不要向自己的領導打聽，很多人按捺不住內心的激動，總想知道自己能分到多少，結果讓領導對自己有很多的看法。

【3】不打聽個人隱私的事情。這也是一個非常忌諱的事情，不管領導的過去的歷史是好是壞，是清白還是有污點，都不是自己應該管的事情，打聽的越多，領導收拾你下手越狠，要知道沒有哪領導人百分之百的過去是清白的，你去打聽領導的這些事情，領導會覺得你在找她的麻煩，他不收拾你收拾誰呢？

二、不參謀三意見。

【1】拿捏不準領導想法的意見不參謀。如果你不能夠猜測準確領導的想法，請不要對任何事情提出自己的看法，因為你的看法和領導的看法一致，領導才覺得你和他的思想一致，否則的話，領導就會覺得你這個人思想有問題，不能和領導保持一致，你想一下後果會好嗎？

【2】領導的家務事不參謀。很多人喜歡關注領導的家務事，結果碰了到了自己不該看到的事情，聽到了自己不該知道的信息，有時候就相當於你抓住領導的把柄，你說領導會對你好嗎？巴不得你趕快離開呢。

【3】處理人的事兒不參謀。對人的處理，大家一定要慎重，不要輕易的發表自己的言論，如果你說正面的意見，領導覺得你和他是不是串通一氣，如果你說反對的意見，領導會覺得你們之間是不是有矛盾？所以，你說正面的意見和反面的意見都不會得到領導認可，與其如此，乾脆就別去給領導參謀了最好。

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