與領導相處請牢記：做人不能太軟弱，做事不能太老實

老實人好欺負，雖然被大家稱之為公認的準則，但是在小編看來，之所以受欺負，一定是你的態度出了問題，一定是你的為人處事方法不大，你不要覺得自己吃了虧，就能夠獲得領導的同情，其實你越是軟弱，在職場上也沒有發展的前途，你越是實在，求人辦事的時候越會不順利，所以和領導相處，一定要記住下面幾個基本的準則，要在領導面前拿出自己的態度來，領導才會按照正常人的方式對待你。

【1】你若軟弱，別人越欺負你，與其受窩囊氣還不如自己發脾氣，證明給領導看，你欺負就是不行。

在現實生活中就是這麼個樣子，如果你一味的軟弱，一味的忍讓別人，別人就覺得你真的好欺負，關鍵是領導還不承你的情，在大家的共識裡面，就覺得不欺負你也是白不欺負，你就相當於很多人佔便宜一樣，如果你明顯的有便宜讓別人占，別人為什麼不佔你的便宜呢？因為這是人的本性，欺負人有時候也是人的本性，所以你越是軟弱，別人欺負你也覺得心安理得，與其成天窩囊受氣的讓人欺負，還不如自己發個脾氣，對於那些不合理的事情，不公平的事情，明顯是難為自己的事情，明顯的是想占自己便宜的事情，大膽的發幾次暴脾氣，也讓別人知道你是不好欺負的，可能有個兩三次，大家對你的態度馬上轉變，你所面臨被欺負的局面，很快就會得到扭轉，就看你有沒有那一口氣了。

【2】辦事的時候你越實在，別人越是難為你，與其讓別人難為自己，還不如更加靈活的一點，把利益給到位。

我們是不是經常遇到這種情況，你好心好意的去求他，你態度很好的找他辦事，明明這個事情本來就該他辦的，結果，他找各種各樣的理由難為你，如果你更強勢一點，如果你能懂得給別人一點好處，如果能夠更加的靈活一點，事情可能辦得就會很順利。與其被動的折磨自己，為什麼不在求人辦事的時候主動一些呢？為什麼不會給人家一些好處呢？為什麼不學一些潛規則呢？實際上我們生活在這個社會上，有些潛規則，我們是必須要遵守的，否則的話你費了九牛二虎之力，事情是辦成了，但是效率低下，可能機會也就沒有了，與其被動的等待，不如主動的出擊，關鍵是你態度如何轉變，如果態度不轉變，人家欺負你也是正常的事情，記住，求人辦事，特別是求領導辦事，先給點小利益，事情就會順很多哦。

【3】受不受欺負，關鍵在於自己的態度，而不是別人的態度，你弱他就強，尤其是領導。

最關鍵的一點就是你的態度問題，為什麼在職場上那些老實人永遠是大家欺負的對象，難道那些老實人心裏面就舒服嗎？難道他們願意接受現實嗎？他們也不願意，他們沒有找到改善自己的方法，小編在這裡告訴你，如果你遇到經常受領導欺負的這種情況，一定要表明自己的態度，尤其是要利用高層領導的力量，要多去告狀，多去打小報告，對於不公平的事情堅決的進行抵制，柿子撿軟的捏，你不做那個軟柿子不就得了嗎？只要走出這一步，你的被動局面馬上被打破，大家對你的印象立即就會改變，大家習慣性的欺負你也會開始收斂。

大家記住上面三個準則，領導再欺負你的時候，就大膽的說出自己的想法，情況很快就能得到轉變的哦，關鍵是看你自己。

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