曾經情懷滿滿的奇點大學，如今喪失靈魂向錢看

奇點大學的對外宣傳很簡單：忘掉那些官方認可的研究院，來我們這裡一展宏圖吧！（所謂「奇點」，指的是未來人類與機器融合的那一刻，奇點大學正是以此概念命名）。在奇點大學的研究生課程（Graduate Studies Program, 簡稱GSP課程）上，你會看到谷歌(Google)聯合創始人拉里?佩奇(Larry Page)和未來學家雷蒙德?庫茨魏爾(Ray Kurzweil)登台授課；你會在某種組合智囊團和創業孵化器中工作，努力應對可再生能源和太空旅行這類宏大挑戰。2009年，庫茨魏爾在一次TED演講中宣布了這項計劃，他說，奇點團隊已經從美國國家航空航天局(NASA)手中租下了校園用地，就座落在加州NASA山景城歷史性建築「一號機庫」(Hangar One)東面。當年晚些時候，奇點團隊一共收到了1200份申請（首屆課程只招募40人）。

奇點大學校園

炒作歸炒作，現實是現實。通過查閱以前未曝光的警方檔案和其他文件，以及對部分在校/離校學生和工作人員的採訪，事情的全貌逐漸展現在我們眼前：幾乎從一開始，奇點的一些工作人員就無法抑制他們最糟糕的衝動。據稱，奇點的一位老師對學生（該生現已離校）實施了性侵，一名行政人員竊款1.5萬美元以上，一位前員工被指控性別和殘疾歧視。谷歌2017年撤資後，奇點遣散了大約170名工作人員中的14名，暫停了GSP課程（現名為「全球解決方案計劃」）。

靈魂盡失

校友表示，如今的奇點已變成一家營利性機構，主要活動是組織會議和行政研討會。奇點目前正在考慮收購Abundance 360，這是一家由奇點大學聯合創始人彼得?迪亞曼迪斯(Peter Diamandis)創辦的研討會公司。維韋卡?沃德瓦(Vivek Wadhwa) 2013年前一直擔任奇點大學的學術主任，現在在卡內基梅隆大學(Carnegie Mellon University)任教，他說：「奇點靈魂盡失，變成了營利性企業。」奇點首席執行官羅布?奈爾(Rob Nail)稱，雖然奇點表示會嚴肅對待學校安全問題和任何相關指控，但其中大部分事情都過去很久了。奈爾說，他在谷歌終止每年150萬美元的撥款前就已經準備暫停GSP項目，對其重新評估。GSP課程對參與者完全免費，大約一半的項目費用都依賴谷歌撥款。谷歌表示，今後將關注奇點的創業計劃。2017年晚些時候，谷歌高級經理珍?菲利普(Jen Phillips)離開奇點大學顧問委員會，谷歌也不打算派人接替。

奇點大學首席執行官羅布?奈爾(Rob Nail)

奈爾指出，雖然GSP可能以網路課程的形式重新開辦，但會務和高管教育（一周課程收費1.45萬美元）將成為奇點的主要工作內容。奇點2017年舉辦了10場會議，2018年打算再舉行18場。2月15日，奇點宣布獲得由波音公司(Boeing Co.)和投資公司WestRiver Group領投的3200萬美元風險投資。WestRiver首席執行官埃里克?安德森(Erik Anderson)將取代迪亞曼迪斯擔任奇點總裁。奈爾說，這些變化將幫助公司扭虧為盈，進而幫助更多的人。他表示：「若想真正發揮影響力，我們就必須採取可持續的方式。」此外，奇點和NASA的聯繫也不僅限於租賃。早期的GSP學生高度評價前宇航員丹尼爾?巴里(Dan Barry)的授課，他本是醫生，被拒13次後入選太空梭計劃，有些學生將巴里視為他們的良師益友。

這是奇點大學聯合創始人彼得?迪亞曼迪斯(Peter Diamandis)。他創辦了一家名為Abundance 360的研討會公司，而奇點大學正考慮收購這家公司

2013年，奇點就巴里涉嫌性侵法國學生婭塞明?貝達若格魯(Yasemin Baydaroglu，2011年參加GSP課程)事件展開調查。之後巴里就再也沒有登上過GSP的講台。

貝達若格魯稱，2013年，在巴里的安排下，他們兩人在巴黎見面。他倆一起騎自行車，然後去巴里下榻的酒店聊天。騎車時貝達若格魯曾抱怨自己背痛，於是巴里就說自己當過醫生，可以給她按摩。他說了很多正兒八經的醫學術語。貝達若格魯回憶道，自己一直將巴里視為導師，對他信任有加，沒料到巴里居然開始摸她的乳房和私處。她落荒而逃。「我真沒想到會這樣，平時我都很小心，這次放鬆警惕了。」幾天後她報了警，然後去看醫生。

「她說的完全是子虛烏有，」巴里斷然否認。他說，接下來的調查讓「我和妻子在那段時間非常痛苦。」

《彭博商業周刊》(Bloomberg Businessweek)見到了一份日期為2013年5月31日的醫生報告副本，上面顯示，貝達若格魯有心理困擾的癥狀，據本人說是因為遭受了身體傷害。法國檢察官辦公室(Office of the Prosecutor)來函副本顯示，由於有關機構未能找到巴里，法國方面拒絕繼續審理此案。

貝達若格魯也向奇點舉報了這事，奇點隨後展開內部調查。2013年6月，巴里退出夏季課程教學。奇點告訴學生他是因為個人原因離開教學崗位的，他太太生病了。《彭博商業周刊》見到的寫給貝達若格魯的一封電子郵件（日期為2013年6月22日）顯示，奇點的一位人力資源官員告訴貝達若格魯，奈爾認為「圍繞被迫性接觸這一核心指控的相關事實無法確定」，而他告訴巴里，情況表明巴里「缺乏判斷」。該官員寫道，巴里不會參加2013年餘下的GSP課程，還要求貝達若格魯不要與他人探討此事。

郵件顯示，為減少員工在校園發生「潛在親密情況」的可能，奇點採取了種種措施，比如禁止員工在課後與學生獨處、在教室安裝監控攝像頭等。貝達若格魯說，奇點的回應讓她十分沮喪，深感背叛。她說，最讓人氣憤的是「要我別談論這事」。奇點拒絕討論該案，只是說2013年以後巴里就沒怎麼在奇點工作了。

不復原貌

奇點的領導班子在金融實踐方面也是劣跡斑斑。2009年奇點剛起步時，財務總監艾麗西亞?艾薩克(Alicia Isaac)個人購物時刷公司信用卡，刷了1.35萬美元。隨後的警方報告顯示，她還私吞了一張開給奇點的2000美元支票，將現金據為己有。她幫助某人工智慧研究所的總裁試圖竊取近8萬美元。警方在2009年逮捕了艾薩克；她對欺詐重罪的指控供認不諱。艾薩克沒有回應置評請求。

2012年，奇點的另一位早期設計者——布魯斯?克萊因(Bruce Klein)因在阿拉巴馬州從事信用欺詐活動被定罪。如今他與奇點已經沒有關係。早在2003年，奇點董事會成員納溫?賈因(Naveen Jain)內幕交易罪罪名成立，被罰2.47億美元。賈因提出上訴，最後達成庭外和解。

2011年底，奈爾（曾幫助創建了一家自動化公司）與前維珍集團(Virgin Group)高管加布里埃爾?巴爾丁努奇(Gabriel Baldinucci)分別出任奇點的首席執行官和首席戰略官。他們很快將奇點從非營利組織改為營利性共益企業（又稱B型企業），也就是說，可以由私人認證機構證明奇點符合特定的社會和環境標準。

這是奇點大學的校徽和校訓——為加速科技變化而準備人性

這些年來，有幾位員工和巴爾丁努奇走得很近，他們一起住在加州阿瑟頓(Atherton)和伍德賽德(Woodside)租來的大宅子里，給這些宅子取名「SU Villa」（譯者註：即「他的別墅」）。其他員工說，這幫人待遇優厚，但總的氛圍對女性不友好。Kastner Kim律師事務所的律師埃莉諾? 許爾曼(Eleanor Schuermann)接了一位奇點員工的案子。該員工稱，奇點因為性別和殘疾問題歧視她，同樣一個職位，給她的薪水不及男員工，對她的投訴還予以報復。許爾曼向國家監管機構提交的文件（打官司的第一步）尚未公開。許爾曼也不願透露客戶姓名。她說，她從奇點另外兩名員工那裡也聽到過類似的說法。奇點對該案不予置評，只是說公司一直努力支持女性。

一路走來，奇點早已不復2009年的面貌。當年，奇點首屆GSP課程成功孵化了汽車共享公司Getaround，Getaround現已從豐田汽車(Toyota Motor Corp.)等投資者手中籌得了8500萬美元資金。在次年GSP課程的開學典禮上，谷歌的佩奇說道：「這裡發生的一切都讓人嘆為觀止，超乎我所有期望。」如今，佩奇與奇點毫無牽涉。庫茨魏爾在參加董事會會議時不怎麼討論，很少發言。

奇點大學曾在中國選拔學員

奇點新任總裁安德森稱，公司希望實現收入和社會目標。奈爾則表示，奇點將實現一些宏願，比如公司在聯合國抗擊飢餓項目上投入了很多。不過他也認為，奇點可以做得更好：「我們還遠遠沒有影響到我們學生所談論的那十億人。」

撰文：Sarah McBride 編輯：方李敏、齊宇琨 翻譯：楊熙

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