李嘉誠留給職場人的8條忠告，值得刻在骨子裡！

2018年03月16日，90歲的李嘉誠宣布退休。

他的長子李澤鉅將接任他的職位。回顧李嘉誠一生的職業發展之路，他成功的秘訣一共有8個。

1.反思

很多人都承認反思是做好的成長，但是卻極少有人真正的做到反思，李嘉誠不同，他的一生可謂一直的踐行反思。

他做的最極致的反思就1996年長子被綁架時，綁匪向他索取20億。他的反應很淡然，他說是自己錯了，自己沒有做預防措施，才導致這樣的事情發生。在那樣的場景下他都可以從自己身上找問題的原因，可見對於反思這件事他做的多麼到位。

職場中的我們，如果也可以做到每天反思，減少工作中的錯誤，那麼成長不就變得很簡單了嗎？總之，不管我們現在的處境如何，都應該培養自己反思的習慣。

2.慎重

李嘉誠的一生，做事都十分的慎重。他時常告訴周圍的人，做事情一定要有危機意識。

時刻有危機意識，那麼你做事情的時候就不會有其他的顧慮，當突然發生一些意外的情況時，你也不會因此而打亂你的工作節奏。李嘉誠在處理公司的負債和貸款時，都十分的小心謹慎，所以他的企業基本上沒出現過什麼大的危機。

我們作為普通的職場人，更應該有危機意識，那樣當企業有一些意外變動時，也不至於失業。

3.自律

一個自律的人，不管做什麼都容易做出成績，在職場中做一個自律的人，會獲得更多升職加薪的機會。

比如保證自己每天都可以高效的完成自己手中的工作，不管領導在或不在。比如不管自己處於什麼樣的位置，都要及時的去學習專業知識，不被這個時代淘汰。李嘉誠有兩個特別好的習慣，一是看書，還有一個就是聽英語，保持自己英語的聽說能力。不管什麼時候，他都一直自律的保持著這兩個習慣。

自律是一個十分良好的品質，可以讓我們加速成長。

4.尊重

記者在採訪85歲的李嘉誠時，發現一個很細小的細節，他在和別人交流的時候，總是面帶微笑，而且會微微彎腰和別人握手。這個年紀這樣位高權重的人都一直保持著尊重人的態度，是十分難得的。

李嘉誠用自己的實際行動向青年人傳遞信息，就是無論何時何地，都一定要用一個尊重的態度去面對周圍的人。職場中的我們更是如此，只有時刻尊重別人，才能給別人留下一個好的印象。而且尊重人的人，才會受到別人的尊重。

在職場中，不管我們有多麼優秀，都應該持有一顆尊重人的心。

這是李嘉誠給年輕人的4個成功秘訣，明天分享另外4個秘訣，歡迎一起交流探討。

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