大學時，每到開學季，學校的各個社團都會找一些新生入團。那天，肖雲所在的部門打算趁著晚自習去大一新生的班級做宣傳，肖雲和另外一個部員笑笑分為一組，笑笑比較外向，加上表達能力強，所以她們商量由笑笑去介紹，肖雲發宣傳單頁，她們這樣一直配合的不錯。直到最後一個班級，笑笑突然出了些狀況，只留下肖雲一個人，肖雲沒辦法，只能硬著頭皮上，但是因為緊張加上自己不善言辭，聲音都有些發抖，底下的學生轟的一下笑出來，肖雲臉漲得通紅，恨不得扒開地縫鑽進去。

其實，很多人都有過被要求即興發言的經歷，作為領導，常常被要求「我們讓某某領導給我們講兩句」，作為員工，領導又會「某某某，關於這件事情，你怎麼看？」「你也說說你的想法」，說的好與不好，直接影響著別人對你工作能力的看法。既然即興發言難以避免，那麼該如何應對即興發言呢？

學會順水推舟

很多時候，你並不是第一個發言的人，因此可以順著前一個人的發言，針對前一個人的觀點，或者舉的例子做延伸，隨後再帶出自己的觀點、想法，這樣會讓別人覺得你有認真聽，而且確實做了思考，最重要的是，這樣可以讓你有話可說。

以故事做開頭

好的開始是成功的一辦，用故事做開頭，可以很快的引起聽者的注意力，會讓他們對你接下來的發言感興趣。而且用故事引出自己的觀點，對於他人來說也能更好地理解。

多進行訓練

很多人講不好其實是因為自己太過於緊張，其實，這主要是因為自己平時的鍛煉機會太少了。平時可以自己有意識的訓練，給自己找各種話題練習。還可以看一些談話類節目，多去揣摩節目里的嘉賓和主持人是如何講話的，自己也可以嘗試一下。

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

（圖片來自網路，如侵權請提醒刪除）

和這類人聊了幾句就明白了，絕交是唯一結果，其中原因令人深思！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！