3句爛肚裡都不能在公司里說的話，你不會也說過吧！

因為話說的不合適而惹一身麻煩的人，在職場中並不少見。輕者口頭警告、訓斥，重者降級、勸退。公司里，話是工作進展的主要溝通途徑，還是人際交往的必要聯絡方法，所以話說的好與壞，合理與否，直接影響著我們的職場生涯發展。想發展的好一些，就一定要謹防這3句爛肚裡都不能在公司里說的話：

1、發表看法嘴不把門隨意的話：被領導詢問關於工作或其他事務的建議看法時，有些耿直的夥伴，會嘴不把門地把自己內心的話毫無保留地全盤托出，以為自己的真誠會換來領導的青睞，其實卻是領導的鄙夷和無視。發表看法，是要以領導的意圖為風向標，而不是以自己的所想為依據，即不能一味地附和獻媚，更不能隨便地有啥說啥。只有這樣，才能使自己的說出去話更有分量、更有價值，而不是成為領導嫌棄自己的禍根！

2、只說問題不說解決方案的話：這種話容易被領導或其他同事視為抱怨的話，即便你是懷著好心之意。工作中，把問題說出來是一種能力，但領導最希望看到的還是你解決問題的能力。所以，當你把問題條理清晰地羅列給領導時，卻不能給出詳細的解決方案，就等著被領導訓斥或反感吧。當工作中遇到不得不向領導反映的問題時，最好是帶著解決方案去找領導，那怕是不成熟的解決方案，至少會讓領導覺得你有在為工作想法設法。

3、逃避責任極力推脫掩飾的話：沒有不出差錯的工作，更沒有十全十美的員工。就因為一個小差錯，就跟領導面前推卸責任，說各種掩飾的話，是無形中再給自己的前程挖坑。或許，領導對你的推卸不屑一顧，但不排除領導已經在被重用的員工名單里將你除了名。工作中遇到錯誤，不能因為懼怕領導的批評而逃避責任，這是一個員工最基本的職業素養。你完全可以大方地承認錯誤，聽取領導的教誨，這從提高工作品質和效率上來看，並沒有什麼不妥。

由此看來，以上3句話，還真是爛在肚裡子都不能在公司說的話。別因為自己的不注意，給自己的職場生涯帶來不必要的麻煩。或許，職場中還存有其它不能隨便在公司里說的話，不管是什麼話小編想給大家的一個在公司說好話的終極建議，那就是：身在公司，準備說話時，不妨先緩一緩，刻意放慢自己說話的速度，以此來判斷自己要說的話是否有價值，有意義。

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