男人必讀的會處事之道
十幾年前，在我還小的時候，在保險行業剛剛興起不久大眾還不接受的時候，我有一個姨媽就很是有先見的從事的這個行業，當時具體是發生什麼事情我記的不是很清楚了，可唯一深深地烙印在我腦海里的，就是姨媽那有如滔滔江水般連綿不斷地向我媽推銷保險的情景。當時因為經濟原因我父母並不打算買保險，可姨媽卻一直在遊說，並把保險誇的天花亂墜的，實在是太誇張了，讓我感覺像傳銷一樣。從此，在我心裡保險就和"不靠譜"划上了等號。我也從來不會想到我有一天會去保險公司上班。
當時我是在網上投簡歷，然後經過一圈的面試了解下來，就去了一家保險公司做助理，此時的我對保險行業已經有了很理性的認識。
從開始的時候說起吧：當時的我先打電話進行預約，是一個說話聲音很溫柔的女生接的電話，很親切，恰巧經理的名字也很好聽，我就以為是經理接的電話，後來我才發現經理其實是男的。
面試的時候是另外一個女生接待的我，那個女生個子很高，她說有一個月實習時間，入職之後基本工資2500左右，雙休。我就問她要不要外出，她說不用，完全是內勤的工作，?她說的時候很篤定，我就相信了她。
然後我就買衣服，參加培訓學習保險知識，還交了100塊錢，我也都很積極。就是在培訓的時候見到的經理，是個男的，並不是我之前以為的兩個女生，不過好在看著還行，對我也挺溫和。5天的培訓之後結業，其實我什麼也沒學到，每天上課的時間很長，其實就是各個老師在給我們洗腦。因為我看過很多心理學的東西，所以更警惕一些，並沒有被洗腦成功。
培訓結束後就到公司裡面接受真正的培訓，學習保險的基本險種，怎麼推銷保險，當然還是少不了對我們的洗腦。比如他們一個月都賺多少錢，一般來說都是上萬的，還有工作多久就可以買房買車什麼的。除了培訓外，每天的工作還得參加早會和晚會，分享工作計劃，成功案例，由經理激勵大家好好乾，奔著百萬年薪，迪拜旅遊加油。我是一個新人，還沒有發言權，也沒有融入其中，每天就和看戲一樣。當然經理對我還是很關心的，雖然我並不太適應，因為比起好聽的漂亮話我還是更喜歡實在的工資，對了，實習期是沒有工資的。
培訓終於要結束，我實在等很久了，沒有工資還得花錢吃飯租房，經濟壓力很大啊。我主動去找經理，問他我都要負責什麼工作，我以為的內勤無非就是整合資料、傳遞文件、跑跑腿之類的。可是我並沒有直接工作，因為經理以及他的上面領導都對我進行了友好談話，大領導要見我，受寵若驚啊！可是領導們卻是要讓我入職，賣保險！還要交押金，並且第一個月賣不出去就先自己買一份好了，反正也不虧，還給我算了好一筆的賬。首先這和我應聘的職位不一樣，其次和面試時候說的也不一樣，再有我本就不想做銷售。我有些"不知好歹"的拒絕了領導們的好意。
因我不賣保險態度堅決，所以才開始了真正做助理的日子，月薪1500，除了日常一些瑣事外還負責招聘新人，招聘成功有提成200。其實我並不想做，可是有些騎虎難下，已經在保險公司耽擱了近一個月，又沒有工資，走又不甘心，經濟壓力又實在大，所以先干著吧。
做助理的日子裡，除了每天仍然看著洗腦與被洗腦的戲碼，最多的就是打電話了，經理們花錢買的簡歷，我們就看著打，只要能讓人進公司面試就一切好說。我和其他助理學習怎麼打電話，看著新人進行面試。來面試的都是很鄭重的，可看著他們常常被一本正經的忽悠，心裡不舒服。其實保險行業確實挺好，賣出保險提成也高，只是人各有志，為什麼不能坦誠相待，一定要用忽悠的呢？經理們那樣就招聘不到人了！
我過了兩個月的矛盾生活，我既想招聘到新人多拿一些工資，卻又不願意忽悠，好在我還是理智的，於是我每打一個電話都會很盡量詳細的介紹清楚，也問清楚對方是否想做銷售。可即便這樣，我仍然會有內疚感，所以做了兩個月不到就再一次辭職了。
這幾個月，我看到了很多從前看不到的東西。這裡大家都很和氣，表明上也總是鬥志昂揚，可私下裡唉聲嘆氣卻不少；大家說的話也很好聽，但是只能聽聽，千萬別走心；還有當初面試我的女生，仍舊在一本正經的忽悠著……
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