一次職場著裝失誤引發的思考

2017年11月末的時候，某國際品牌中國分公司對我公司產品進場回訪，我負責接待，從裝配現場的參觀、到供方設備的查驗、以及設備使用情況的諮詢等進展都很順利，涉及外方語言溝通也比較順暢，接待順利結束。

接待結束後的第二天，我接到對方公司一位銷售經理的電話，諮詢了我一些私人問題，關於我是否在工作上遇到什麼瓶頸了，很詫異他有這樣的疑問。經過進一步溝通，我終於明白為什麼他會有這樣的疑問了。

那天恰逢周五，我著裝偏休閑，回想起來，我的著裝與他們的西裝領帶對比起來，顯得那麼格格不入，那麼「不專業」，同時也顯得對其非常不重視。回顧職場禮儀培訓，我感到這是一個非常大的敗筆，是一個嚴重的職場失誤。反過來也驗證了公司對著裝越來越重視是非常必要的。

正確的著裝，表現了對對方的尊重，也是對自己的提醒，讓自己保持良好的精神風貌，保持得體的行為舉止；正確的著裝，反饋著一種狀態—一種有能力同時也準備著去迎接下一個挑戰的狀態。

一件白色襯衫能夠樹立起乾淨幹練的形象，一件深色西服外套，能夠讓人顯得沉穩。不會讓你在一群專業人士中顯得那麼格格不入。從職場著裝聯想到職場上其他種種注意事項，如時間意識（準時就是遲到）、溝通的技巧、彙報藝術等等，往往剖析到深層次後會發現是細節決定著成敗，而在這最基層的是—態度決定一切。

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