做事不一定要按牌理出牌
許多職場中人總是覺得別人的方法行得通，別人的經驗非常豐富，因此「別人的」總是比「自己的」要好，卻從來沒有想過，如果只是一味地模仿別人的方法，聽從別人的經驗，那麼何時自己才會有創新呢？別人走過的路再去重複地走，的確不會再遇到什麼危險，可以走得很舒坦，但卻永遠在重複別人的工作，無所成就。
每個人都希望得到上司的重視並得到晉陞的機會，但卻終不能如願。只有那些敢於推陳出新、打破常規的人才能笑到最後。正所謂，不走尋常路。只有不斷地做到創新、創新、再創新，才能以不變應萬變，不僅能把工作做好，而且能夠做得巧妙。這樣的員工，即使是在平凡的崗位上，也會有與眾不同的表現，取得不俗的業績，得到上司的賞識。
德洛麗絲原本只是一位教戲劇藝術的老師。一次偶然的機會，她參與制作兒童話劇和音樂。在那次嘗試中，德洛麗絲感受到前所未有的熱情，於是她決定挑戰自己，要獻身於兒童節目。
辭職後，德洛麗絲找到的第一份工作是製作一部科教片。工作中，她總是表現出獨特的創新思想，一改節目以往的風格，節目的效果也非常成功。在她看來，要將教育、家庭和娛樂等元素融合在一起，毫無疑問，這更具有挑戰性。
一次，德洛麗絲所在的節目組要策劃一個特別節目，她提議要做以酒後駕車為主題的節目。確定了這個想法後，她便開始擬寫節目的手稿、選定將參演的演員。這毫無疑問是一個具有突破性的創意，但由於各種原因，上司對這個創意並不感興趣。
然而，德洛麗絲並沒有放棄自己的打算。正在這時，政府部門舉辦了一個比賽，徵集健康的兒童節目。德洛麗絲固執地製作了這期特別節目，並參加了比賽。其他的參賽節目大多是從正面來闡釋家庭對兒童的健康教育，而德洛麗絲的節目則以獨特的角度獲得了評委和觀眾的一致好評，最終贏得了很多獎項。
很多人在執行任務時，很少像德洛麗絲一樣去想怎麼做來使工作方法有所改變，只是按照慣常的經驗去執行。在他們看來，經驗都是經過長時間的實踐所積累的，因此奉之為「金科玉律」，每次工作都要嚴格按照這個套路來，即使做錯了也不肯擺脫經驗的束縛。
而不按常理出牌，往往是突破慣性思維的最好方式。一次努力與嘗試，或許將改變很多思維的慣性。
小烏鴉喝水的故事相信我們早已熟悉，但是當我們再次讀起這個故事的時候，或許會有更深的感受。
自從「烏鴉喝水」的故事流傳開後，大家都覺得那隻烏鴉聰明絕頂，烏鴉也對小烏鴉們諄諄教誨，小烏鴉們自然對老烏鴉欽佩不已，把這個方法牢記於心。於是這個方法流傳了許多代。
有一次，一隻老烏鴉和一隻小烏鴉經過一座城市，口渴難耐。正好這時，它們發現了一個瓶子，瓶子里有半瓶水。老烏鴉欣喜不已，心想，還可以乘此機會對小烏鴉教育一番。於是，老烏鴉將石子一粒粒地投進深瓶子里，使嘴夠不到的水面慢慢升高。然而小烏鴉卻耐不住性子，心想：「這樣太慢了，怎樣才能更快地喝到水呢？」它轉身飛走，不一會兒銜來了一根吸管，伸進瓶口，很快就喝到水了。
誠然，按照老烏鴉的方法去做，最後也能如願喝到水，但是小烏鴉獨闢蹊徑，想出了新的方法——藉助吸管來喝水，最終更快地喝到了水。
在工作中，我們總會面對不少規矩和條條框框的制約，這些「常規」如果不去突破，就只能在它們設定的範圍內活動，到最後就會同故事中那樣，造就一代又一代的「老烏鴉」。
日本最大的化妝品公司曾收到客戶投訴，買來的香皂，打開一看，盒子裡面是空的。為了預防此類事情再次發生，該公司投入了大量的人力、物力研發出了一台X光監視器去透視每盒剛剛生產出來的香皂盒。
然而，當同樣的問題也發生在另一家小公司的時候，他們的解決方法是：將一台強力工業用電扇放在輸送機末端，去吹每個香皂盒。能夠被吹走的便是沒放香皂的空盒。日本公司用了如此複雜的方式才解決的問題，在這裡能夠用這樣一個簡便、巧妙的方式解決，為公司節約了成本，實在令人嘆服。同樣的故事在美國也發生過。
美國太空總署的研究人員發現，在外太空低溫無重力的狀況下，太空人用墨水筆寫不出字。於是他們花了一大筆錢，研發出一種在低溫無重力下能寫出字的筆，在當時是很了不起的成就。但是，俄國人改用鉛筆代替鋼筆，就迴避了這個困擾美國人的問題。
絕大多數人認為，工作量與成功是成正比的，你所投入的人力、物力和精力越多，獲得的成功就越大。但是當你能夠學會在工作中勤于思考的時候，也許會有更好的效果。
有個新成立的減肥中心，自從開張以來幾乎是門可羅雀。主要原因是這個市場的競爭實在太激烈了，在資金不足的情況之下，又不能像大型減肥美容公司一樣大做電視報紙廣告。知名度不夠，上門的客人自然就少了。
這可把減肥中心的老闆急壞了，這每天花費一大筆，錢卻沒賺多少，眼瞅著口袋裡的錢就被這冷清清的生意給吞掉了，這可怎麼辦呢？
這天，她站在門口，盯著來來往往的路人，痛苦地想著，難道自己辛辛苦苦張羅起來的減肥中心就要關門大吉了嗎？
忽然，一個念頭跳進了她的大腦。她眼睛一亮，就開始忙碌起來。
隔了兩個星期，這座城市的多家報紙都刊登了一則廣告：美美減肥：「胖子進去，瘦子出來！速度快，效果明顯！本店鄭重承諾，在美美減肥店你看不到一個胖子出來，歡迎每天都來印證。如果有胖子從大門走出來，本減肥中心將贈獎金五萬塊。」
當然，這個廣告不僅被刊登在報紙上，還被印在傳單上四處發。這個廣告吸引了很多人，好奇的，真心想減肥的，美美一下子門庭若市。果然，每天由大門走出來的都是瘦子，見不到一個胖子。
有些想找茬的人特意找了幾個胖子，哼，讓這些人進去，再馬上走出來，看你怎麼說！但還是沒有一個胖子出來，這是怎麼回事呢？人們暗暗納悶。
其實道理非常簡單，玄機就在出口那裡，聰明的女老闆把大門改裝成兩個不同的出入口。在外面看，兩個出口的大小形狀都一樣，但是在出口的內層，加裝了兩道粗鋼管，如果想要出去，必須側身從兩道鋼管中間穿過去，才能到達出口的大門。在兩道鋼管的中間只能容納一個側過身的瘦子穿過去。胖子如果不想成為「卡門」，就要乖乖地從減肥中心後面的小門走出去。
美美減肥中心的生意火了，女老闆美美地賺了一大筆。說到成功的原因無外乎那幾個，一個是好奇的群眾來推漲聲勢；二是人們在門口看不到胖子，就好奇地進入裡面。當他想出來時，能出來的瘦子自然是開心地出來了，那些不能出來的胖子再一次加深了認識：我該減肥了。在這種情況下，宣傳人員繪聲繪色的解說顯得更有效果。當然最重要的還是女老闆別出心裁的點子，據說這個新奇的點子引起多家媒體報道，給這家減肥店做了免費廣告。
美國著名的管理學者戴維·赫西說過：「創新是工作中的新思想，它可能是一個流程的簡單的改變，也可能是複雜的全新市場的進入。」公司需要創新，因此公司領導人迫切希望公司員工也具備創新意識，摒棄陳規陋習，用不一樣的方式來思考，找出與眾不同的工作方式，提高工作效率。因此，要想創新，走出一條和別人不一樣的路，就要敢於不按常理出牌，用不一樣的方式來思考。
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