我們和很厲害的人到底差別在哪裡？

最新 03-25

漫漫人生，伴你成長

花生拾談第5期｜文/花生大叔

【文末有福利哦】

最近，微信群看到群友分享的一張圖，引起了我的注意。

一番查找，原來是出自傅盛的《認知三部曲之一：所謂成長就是認知升級》。

這是一個人認知的四種狀態，也是人的四種認知境界。他將其簡單翻譯為:

不知道自己不知道--以為自己什麼都知道，自以為是的認知狀態。

知道自己不知道--有敬畏之心，開始空杯心態，準備豐富自己的認知。

知道自己知道--抓住了事情的規律，提升了自己的認知。

不知道自己知道--永遠保持空杯心態，認知的最高境界。

當然，能達到第四種境界的人少之又少，而我們普通人99.9%都處於前面三種認知境界。

他引出了一個盛名的理論：人和人之間的最大差別，就是認知。

到底什麼是認知呢？

根據百度百科的解釋，我把它簡單概括為：即人對客觀事物的主觀認識。

那認知升級又是什麼呢？

泛指人們在良好的學習、工作和生活環境，接受良好的教育，以達到提高個人的認知和能力。

其實，認知升級也是成長的一種，所以講，認知升級的曲線也可以套用在成長的曲線上。

放到企業和個人發展中去，同樣適合。

互聯網行業的對傳統行業的衝擊，恰恰也印證了人的認知升級，給互聯網+創造的無限可能。

當一個行業搭上互聯網的快車，其認知也在迅速疊加，跨界越來越普遍。只有保持這種「自我否定」的認知狀態，才能形成對快速變化的行業的認知。

如果我們對事物發展選擇視而不見，則會失去升級的可能性。只有持有自我否定，保持空杯心態，一個人才有可能真正成長，在不斷積累的過程中實現跨越。

那麼，到底怎樣做才能實現認知升級呢？

學會居安思危，處變不驚

圖/ 源自網路

———「我36歲了，除了收費啥都不會！」

前段時間，來自失業收費站大姐的無奈和焦慮，再一次引發了我們對於中年危機的深思。在各行各業都在進行著快速迭代和更替的今天，很多人開始思考：假如有一天我失業了，又能去做什麼呢？

就像前央視主播張泉靈最近的一次演講中所提到的：

「時代拋棄你的時候，連再見都不會跟你說！」

沒有打不破的鐵飯碗，你今天所謂的穩定工作，或許明天就不復存在。

最可怕的是，比你優秀的人比你還努力。

連范冰冰這麼成功有錢的人，37歲都在努力轉行做美妝博主，我們還有什麼資格原地踏步呢？

所以，不要等到生活為難你的時候，才後悔過去太安逸。

即使行業封閉，獲取新信息的渠道狹小，也不要固步自封。對變化保持敏感，保持學習，不斷豐富認知，才有處變不驚的淡定和從容。

不要停下學習的腳步，學會投資自己

圖/ 源自網路

前幾天，已90歲高齡的李嘉誠的一封辭職信廣為流傳。

他曾在自己的一分鐘自我介紹中，這樣介紹自己：「我是李嘉誠。12歲就開始做學徒，還不到15歲，便挑起一家人的生活的擔子，再沒有受到正規的教育。當時自己非常清楚只有努力工作和求取知識，才是我唯一的出路。我有一點錢都去買書，記在腦子裡面，才去換另外一本。到我今天來講，每個晚上在我睡覺之前，我還是一定要看書。知識並不決定你一生財富的增加，但是你的機會就更加多了。你創造機會，才是最好的途徑。」

可見，投資時間金錢去學習，雖然並不能立竿見影，但長此以往，對於提升一個人的認知境界，發現並創造機會卻有極其重要的推動因素。

騰訊帝國也不是一兩天就建成的。馬化騰通過投資形成的生態系，幫助他建立了足夠全面的行業認知。因為，當他投資了這些公司之後，他就不是在跟一個普通的產品經理聊了，而是站在行業布局的認知高度，去跟劉強東聊電商，跟王小川聊搜索，跟獵豹聊國際化。

多思考，多行動