升職後如何面對以前的同事？像我這樣做，同事喜歡領導稱讚！

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在職場上，我們都會面臨換工作或升職之後的人際關係處理，有時候，如果我們處理不好，讓原本一件值得開心的事，到最後會演變成讓自己苦惱的事。因此，在面對升職的心態上，我們一定要做到淡然。下面我們來看看下面這位讀者，在升職後請同事吃飯慶祝的做法。

方理在一家互聯網企業就職已經有8年時間了，最近終於迎來了自己當上部門主管的升職好消息，平時兢兢業業的自己終於守得雲開見月明，這確實是好事，同時如何讓周圍的同事愉快自然地接受他的升職，在以後的工作更好地相處，這當然也是一件不容忽略的事情。

方理在請客上也想清楚了應該選擇哪些人請客，畢竟公司那麼大，並非需要全部請齊，升職也是自己經過努力得來的，不必要因為升職了就要做老好人。方理後來請了幾個要好的同事，合作比較多比較頻繁的同事作為，以感情交流為由，感謝他們長時間在工作上給予的大力支持。

飯局被安排得很順利，也巧妙兼顧了所有人的口味喜好。升職了請同事吃飯，其實還可以選擇在家中，幸好方理選擇了一名賢惠持家的女子做老婆，方太太在烹飪上也算是有私房菜的水準，因此方理大膽地選擇了邀請同事到家裡聚餐。這樣既能省事，又能加深大家的感情交流，也能讓一些同事對於方理在大城市購置的小居室有一些了解，從而有一些心理平衡。

同事之間如何才能沒有嫉妒等隔閡的情緒因素呢？最基礎的辦法就是由衷地希望同事生活好發展好，帶著聖母的心態去看待這個世界。其次，就是要懂得一些心理學上的技巧，有很多嫉妒或者隔閡其實在現實生活當中純屬是沒必要的，心理學上有很多完全屬於無謂的情感情緒存在，我們要學會如何忽視掉這種存在。

當你升職的時候，你要相信這並非你運氣好，這是你一步一個腳印踏實努力換來的精彩。

大家升職後會請同事們吃飯嗎？你認為這位讀者做的對嗎？歡迎大家在評論區交流！

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