職場的3大要點，只要抓住一點，就能讓你改變自己

職場中一定要懂得如何去了解身邊的一切，如何的去讓上司看見你，做人一定要誠實，不要想著投機取巧，這樣的人在職場中是得不到任何的好，小面就說說職場新人應該如何在職場中發展。

勤勞、樸實

一個人如果不勤勞，那麼最終什麼都別想得到，在職場中也一樣，一個勤勞的人往往會得到領導甚至老闆的賞識，那麼一個人只有勤勞是不行的，誠實是密不可分的。如果你是一個不誠實的人，那麼老闆又如何看重你呢？畢竟老闆不是傻子，一個不誠實的人如何可能掌握公司，這簡直就是把自己往火坑裡推。所以在職場中一定要勤勞、樸實，這樣的人往往會得到老闆的賞識。

懂得抓時機

小梅和小華在同一個公司上班，有一次老闆同時交給她們倆一項業務，最終兩人都完美的完成了這項業務。小梅完成業務後去去跟經理說，當時經理就獎勵了小梅1000元，其它的經理什麼也沒說。但是小華就不一樣了，她沒有去找經理而是直接找老闆，老闆聽小華說業務談得很好、很成功，當時老闆就說了一句話「我看好你」沒有得到任何的獎勵。就這樣小華再次去完成一個業務回來的時候，她在次找老闆述說。

第二天小華就升職了，雖然小華第一次沒有得到任何的獎賞，但是她懂得如何抓住時機，如何能讓自己往上爬，最終得到老闆的信任。所以在職場中當你有「功」時一定要找最大的老闆，不要找下級領導，這樣老闆只會獎勵領導。

懂得用思維

我相信很多職場新人一直就只知道埋頭苦幹，但是最終卻沒有任何的結果，特別是一些電子廠的一線員工，這些人很多都放棄了自己，根本就不重視自己一直都在給自己注射一些負面思想。

例如：自己就只是一個打工仔，一個月那點加班工資固定工資就行了，自己又沒有任何的文化、技術等等。那麼為何有的人沒文化照樣可以當領導呢？有的文化人最終連工作都沒有。那是因為別人懂得如何去用頭腦做事，懂得抓準時機，最後在老闆面前變現。所以一個人不要把自己想得如此無能！其實你可以做更好的事。

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