職場達人的五條經驗之談，看完別再說你是職場菜鳥了！

在職場中生存，並非是一朝一夕就能成長成為職場達人，這個過程也不是順風順水的，有可能被虐得遍體鱗傷才成長成為職場達人。今天，職場達人告訴你五條經驗之談，一起來看一下吧！

1、人脈的實質是人情的消耗和利益的交換，提高自己比廣泛社交更高效、半衰期更長。

我們積累人脈，主要都是為自己的以後鋪路。但是要讓別人為你提供資源或者甘願鋪路，要麼就是你幫了別人不少忙，你們的情分已經達到這種程度了。要麼就是你足夠優秀，你很有價值，所以別人想在你這裡對你進行投資。人和人之間的關係，除了家人，大多都是有利益性的。與其花大量的時間去經營人情，不如先抽時間提升自己。

2、性格衝動莽撞之人，凡事記得留plan B；性格猶豫畏縮之人，不妨切斷自己的退路。

性格魯莽的人，常常做事情都不會考慮後果，做起事情來匆匆忙忙，也忘了給自己留後路。既然這樣，那做事情之前，就先留一個plan B，免得自己衝動起來把事情搞砸了卻沒有補救的方法。

性格畏縮猶豫的人，做事情都不夠勇敢，這都是因為知道自己還有後路。當你切斷了自己的後路，知道自己沒有後路的時候，你就不能不往前走了。

3、對任何人都懷有互利共贏的心態

在職場上生存，資源共享、互利共贏是非常重要的。如果你一心只想著如何為自己謀利，那肯定不是明智的方法。有時候拉別人一把，不僅你贏了，別人也贏了，而且對你也沒有什麼損失，那麼你就成功了。

4、多在背後讚美別人，不在背後說人壞話。

每個人都喜歡被讚美，被讚美的時候心情都會好很多。換個角度來說，如果你聽到別人在背後稱讚自己，下次見面的時候，你也會覺得她親切可愛很多，因為她在你的背後原來是這樣誇獎你的，心裡難免感激。所以將心比心就知道，不要在別人面前或者背後說壞話，要說就說好話。

5、舉手之勞的忙，主動說我來幫你。

當別人有困難的時候，明明就是舉手之勞的時候，還要別人來求你幫忙，那麼你人品在別人眼裡一定好不到哪裡去。但是如果你主動上前幫忙，一定會讓別人對你有好印象。那早幫晚幫都是幫，為什麼不圖一個好結果呢？

看完了以上的五條職場經驗之談，你是不是也感覺收穫到很多的東西了呢？在職場上，一定要多積累經驗，多提升自己，沒有什麼比踏實做事和提升自我更重要的了！

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