明白後能嚇出一身汗的3個職場思維，你有過嗎？

干好工作，都知道離不了能力和方法。但為什麼有些人在職場中能力也不差，方法也不少，可就是還干不好工作呢？出現實種情況，很可能就是思維出了問題。干工作，思維比能力和方法更重要，如果思維不能路，就會導致能力和方法的浪費。那麼，想干好工作，都有哪些思維要不得呢？

【1】急於求成賭徒思維：說職場是個名利場，一點都不為過。所以更多的人都希望在這裡得到自己想要的，更是無可厚非。但為了自己想要的，就在工作中急於求成，甚至抱著賭徒的思想，那就有點思維跑偏了。急於求成，容易影響工作品質和效率，從而讓自己離自己想要的越來越遠；賭徒思維，更是容易讓自己丟掉一些職場機會。如此作為，看似是為了自己想要的而有的付出，其實卻是對自己時間和精力的浪費，因為最後的結果肯定是一敗塗地。

【2】捨我其誰強勢思維：為了前程而有的努力和奮鬥，是再正常不過的一種思維。誰也不會覺得自己比任何人有多差，所以在工作中有些人會通過強勢來為自己爭取發展的機會。特別是那些沒有道德底線，為了目的不顧他人感受一副捨我其誰強勢的人，容易引起其他同事的反感和孤立。或許，如此做法會給自己爭得一些機會，但從個人長遠的職場發展來看，卻是一個大大的障礙。可以強勢，但一定要把握好分寸，照顧好他人的感受。

【3】破罐破摔無賴思維：反正意識到最壞的結果，就以什麼都不想、什麼都不顧地想法任由事態的發展，就是職場中破罐破摔無賴思維。工作不是一時半會兒的事情，可能正面臨著的工作自己沒有做好，但也不能有如此思維，因為一步做不好，就很有可能步步掉鏈子。你越是抱著破罐破摔無賴的思維對待工作，就越會被職場提前淘汰掉。工作出了問題，應該正確面對，即便沒有應對之策，也要以積極的心態去解決。

以上明白後能嚇出一身汗的3個職場思維，你曾經在職場中擁有過嗎？現在又是如何應對的呢？如果還持有這3個思維，就趕緊拋棄吧，別等到麻煩大了再去怨天尤人。別再讓不良的思維影響自己干好工作的願望了！

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！