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美國25個最吸引僱員的公司,這個行業的最多!

如果想在一家有著豐厚福利、額外津貼和靈活性的公司工作,可以考慮向美國的技術、媒體或金融界公司求職。

CNBC近日報導,根據LinkedIn的2018年最佳公司排名,高科技、金融和媒體行業擁有最具吸引力的僱主。為了創建這份排名,LinkedIn審查了超過5億用戶的信息,並調查了用戶對公司的興趣、員工敬業度、崗位需求和員工保留率等因素,最終排出全美最吸引員工的25家公司。

LinkedIn將自己和母公司微軟排除在名單之外。

今年,亞馬遜成為人們最想進入工作的公司,取代了谷歌衛冕冠軍。像Spotify、IBM和高盛等公司則首次上榜,因為這些公司提供很好的育兒假期計劃、指導員工的機會和社區服務計劃。

以下是Linkdln排出的最受員工歡迎的前25家公司,這裡詳細介紹前10家。


全球員工人數:566,000人

亞馬遜在2017年以137億美元的價格收購了Whole Foods。作為美國第二大私人僱主,這家位於西雅圖的公司正在尋求第二總部地點,以此來擴大業務。到目前為止,潛在地點的名單已縮小到20個城市,包括波士頓、亞特蘭大、紐約市和華盛頓特區。


全球員工人數:80,110人

LinkedIn報導,作為Alphabet最大的部門,谷歌每年接收110萬個求職申請。 谷歌員工可以享用辦公室免費咖啡館和濃縮咖啡吧,某些辦公地點還有狗狗公園。


全球員工人數:25,100人

臉書除了為所有父母提供長達四個月的帶薪育兒假期外,臉書在2017年宣布,該公司正在擴大其喪親政策,允許員工在家人去世後享有長達20天的休假。

該公司首席運營官Sheryl Sandberg因丈夫突然去世,從而實施了該政策。


全球員工數量:30,000人

去年,Salesforce首席執行官Marc Benioff告訴CNN Money,他的公司花費額外的300萬美元來彌補男性和女性員工之間的薪酬差距,同時公司還將關注不同種族員工之間的薪酬差距。

全球員工人數:33,000人

LinkedIn表示,該汽車公司通過提供搭車計劃,允許員工駕駛特斯拉汽車上班,在周末也可以使用特斯拉汽車。該公司還為每位員工提供股票。


全球員工人數:123,000人

據LinkedIn稱,蘋果公司提供了一些很好的員工福利待遇,其中包括為母親提供18周帶薪產假和為父親提供6周帶薪休假。


全球員工人數:164,000人

去年,Comcast NBCUniversal僱傭了超過36,000名新員工,員工享受擴大的育兒假、折扣電視和互聯網接入等優惠,以及環球影城的免費門票。


全球員工人數:199,000人

如果正在尋找一個能靈活發揮創造力的公司,那麼你可以在華特迪士尼找一份工作。該公司擁有獨特的工作列表,如迪士尼游輪的主廚,星球大戰的內容策略專家,以及華特迪士尼幻想工程的人工智慧/機器學習研究科學家。


全球員工人數:138,000人

Oracle致力於通過位於企業園區的公立特許學校「Design Tech High School」對下一代進行教育。該學院於2014年8月啟動,重點鼓勵學生追求STEM職業。 1月份,550名學生就讀於學校,甲骨文員工擔任學生的導師。

全球員工人數:5,500人

該公司文化聲明表示:「我們很棒的工作場所不包括壽司午餐、健身房、大型辦公室或頻繁的派對,我們優秀的職場風格是追求雄心勃勃共同目標的夢幻團隊,我們為此付出很多努力。」


11. Spotify

12. 優步(Uber)

13. 麥肯錫公司(McKinsey & Company)

14. Adobe

15. Airbnb

16. 時代華納公司(Time Warner Inc.)

17. 戴爾(Dell)

18. 摩根大通公司(JPMorgan Chase & Co.)

19. LVMH(路易威登)

20. IBM

21. 三星電子

22. 德勤(Deloitte)

23. Verizon

24. 高盛(Goldman Sachs)

25. 普華永道(PricewaterhouseCoopers)

來源:海外網

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