劉強東給員工交60億社保，阿里說「交這麼少」

從古至今，無論是窮人還是富人、商人還是當官的，平民還是老闆，要求的無非就是自己安安穩穩過完這一生。過完這一生的前提就是你的有資源，資源就是我們手中的錢！

前一陣子在網上特別火的一件事情，劉強東是京東的創始人我們都知道，作為一個老闆會主動給員工交社會保險，也是很少發生的。京東那麼多員工，每一個人都有，無論是經理還是快遞員，待遇是相同的，沒有因為你是經理你就比別人多一分錢或者多一點優惠，我們努力上班，開公司其實就是為了退休的時候能有自己的日子還有點小錢，足夠支付這樣的生活。

有褒獎就會有貶義，有人說了「交這麼少」，每一個上班的人都應該交的嗎？這只不過是必須要走的程序，還有必要說出來嗎？同樣在網路行業說話很有分量的阿里巴巴就表示，這些事情是一個員工進公司必須要有的，況且就算京東包住，阿里巴巴不包住，但是阿里巴巴的前提是我們不讓員工住，是因為我們有資本讓員工可以支付得起自己房子的費用。

阿里巴巴說的也不是完全沒有道理，員工賺到錢了就可以讓員工自己去買房子，何必再住集體宿舍呢？其實我們都沒有想到一個關鍵點，劉強東從家鄉走出來，自己努力打拚到了今天這個位置，他公司裡面的員工其實沒有多少是我們所謂的高材生，也不是重點學校畢業的實習生，有的還只是從我們偏遠的鄉村而來，哪一個企業願意給他們交五險一金，交社保，劉強東願意。有人會說，馬雲也是靠自己打拚，是啊！馬雲的創業心酸史我們也是知道的，可他的員工呢？有一半或者都是從偏遠的鄉村而來嗎？

其實你也不用糾結京東為員工交了60億社保、阿里卻嫌棄交那麼少。這些情況可以說是我們要擔心的，也可以說不是我們擔心的，我們都知道做員工的永遠不能不買老闆的帳？

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