在職場上，每個人都夢想有一天能夠升職加薪，迎娶白富美，從此走向人生巔峰。但是懷著這種夢想的人雖多，成功的卻寥寥無幾，其實當從一個新人走到職場大佬是要經過很多磨礪，並不是輕鬆就能完成的，畢竟在這個世界上，掙扎著生存的人很多，正確實現夢想的人卻很少！並不是人們沒有夢想，而是夢想太難實現，或者現實太殘酷。

一些人並不懂得升職加薪背後意味著什麼，它意味著更多的責任和更多的努力，並不是簡簡單單嘴巴說說而已。很多人以為領導只是動動嘴，不用動手，其實不然，很多時候領導考慮的事情比你要多得多，畢竟，如果你覺得做的不舒服，可以拍拍屁股走人，而他是為了自己的事業在奮鬥，很可能一不小心就掉入了萬丈深淵。今天就來告訴你三個升職加薪的好辦法，從此不再為沒有權利而發愁。

一.印象很重要

在職場上，很多人都喜歡刷存在感，為什麼明明自己並沒有很多事情，但是卻從弄得自己很忙碌的樣子？這就是他們精明的地方，很顯然，他們知道印象在同事和領導面前的重要性。如果領導一次兩次看到你如此的忙碌，那麼就會給他留下一個你很忙碌很努力的印象！這樣你就離升職不遠了，畢竟領導不會天天去檢查，你到底是否真的在努力工作，只要這個印象留下了，不管目的是什麼，但最終結果定然是好的！

二.主動接受挑戰

很多人不喜歡接受挑戰，然而在職場中，你只有接受挑戰，才能儘快的升職，獲得更多的權利！為什麼這樣說，因為普通的工作無論換誰都能做好，甚至做的比你更漂亮，但是當人們遇到有困難的工作時，就會不由自主的向後退縮，如果這時候你選擇站出來主動承擔，無論完成的好與壞，對你都是一種鍛煉，而你在領導心中的地位也會得到提升，所以主動完成那些具有挑戰性的任務，對我們都是有利無害的！

三.做事要報告

工作，工作就是為公司做事，為領導做事，很多人喜歡埋頭苦幹，一言不發，默默無聞，到最後發現自己的努力全都白費，因為沒有人知道你到底做了些什麼。如果你不經常在領導面前說你彙報自己的工作，而是想著領導自己去發現，那麼領導哪有那麼多時間？不懂得彙報工作的人，不懂得告訴領導自己工作有多麼努力的人，做再多的事，最後也只是竹籃打水一場空，職場不像其他，就是這樣的很殘酷！

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

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有些微信群該退就退，太猶豫撈不著好！

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