「華為幕後女皇」孫亞芳卸任董事長，這會是華為的新開始嗎？

「華為幕後女皇」孫亞芳卸任董事長，這會是華為的新開始嗎？

就在前幾天，關於我們國家通信行業和手機行業的領頭羊——華為公司的一個消息不聲不響，但卻又引人注目的開始流傳起來。那就是擔任華為董事長19年的孫亞芳主動讓賢，退出了董事會，並且不再在董事會中擔任職位。

熟悉華為的人都知道，華為公司這麼多年來了換了無數的副總，但是最高層的格局始終沒有變過，那就是由任正非出任CEO,由孫亞芳出任董事長的「左非右芳」的格局。

而這樣的變動，到底意味著什麼呢？華為這位非常低調，卻在長達十多年的時間裡比任正非更有話語權的女性到底是什麼來路？

1.她曾雪中送炭，讓華為度過危局

1989年在弱小的華為危難之時，仍在機關任職的孫亞芳為華為帶來「天使」貸款，幫華為度過生死難關。

而且不僅這一次，孫亞芳也曾多次在華為危機的時候為華為借來救命錢，這樣同甘共苦的經歷以及多次挽救公司的能力，讓孫亞芳在公司一直有著很高的人望

還有一次，在1992年前後，華為現金流出現嚴重問題，員工幾個月沒發工資，士氣低落。此時華為突然收到一筆貨款，對於款項的用處連任正非也說不準。

此時孫亞芳站了出來拍板決定：先發放員工的工資再說！士氣提升的華為，問題被一個個擊破，成功走出了困境。

2，行事果決，管理嚴格

作為華為的董事長，她不僅有女性獨有的認真和細緻，善於處理對外關係。而她在公司內部更有著像男性一般的果決甚至是嚴苛，以至於公司很多員工，每次開會時見到她都戰戰兢兢。

打個比方，華為的市場員工都知道，你如果沒打領帶，在展覽會上被孫總看見，你的下場可就慘了，她暴風驟雨般的批評，根本就讓你找不到機會開口。

而且她不僅在平時管理嚴格，她對於自己的管理也從未鬆懈過。

前幾年，孫亞芳在以色列考察後的一篇文章廣為流傳，她對於以色列很多文化和歷史的了解令很多猶太人都感到驚嘆。而她此前甚至從未去過以色列。

還有一次，當時孫亞芳代表華為在參加一些國際通信技術大會時，孫亞芳用自己流利的英語演講曾震驚四座，大家驚訝於她這個年紀還在堅持學習。

3，她的離去對華為意味著什麼？

孫亞芳的離去，首先是正式標誌著華為在制度上的新方向。

在此之前，華為採用的是自己獨創的集體領導制度輪值CEO制度，而在這屆董事會後終止，改用了輪值董事長來管理公司，繼續華為的集體領導制。

其次，這也標誌著華為在人事上未來將有更大的變化

因為任在這次華為董事會的變動中，最吸引人注意的，就是任正非之女孟晚舟出任副董事長

孟晚舟因任正非之女的身份一直引人關注，此次選舉後，任正非辭任公司副董事長，孟晚舟接任，與其他三位輪值董事長共同擔任副董事長。孟晚舟此前擔任公司CFO及常務董事。而這樣的安排到底意味著什麼，想必不言而喻

總而言之，孫亞芳的離去，意味著舊有的人事格局，已經發生了巨大的變化，而華為的未來到底怎樣？就只好交給時間來為我們揭曉了。

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