每年的4、5月份都是跳槽的高峰期，為了選擇一家更好的待遇，很多人都在這段時間內跳槽。在跳槽後面試，很可能就會在遇到面試官問你，為什麼要離開上家公司，對此有七句話你千萬不要說，否則立馬被淘汰出局。

一，上家公司不公平。

職場中千萬不要覺得不公平，如果當你覺得不公平，只能說你還不重要，只有當你有足夠的價值，這樣你才能得到公平，因為職場沒有絕對的公平，只有絕對的利益。

二，人際關係太複雜。

我們常說世事洞明皆學問，人情練達即文章，在面試時如果你指著上家公司人際關係複雜，正能說明你還欠缺社會經驗，要知道只要有人的地方就是江湖，你是永遠也逃離不了的。

三，上家的工資太低。

職場中你的工資代表著你的價值，在面試時當你說自己的工資太低的時候，只能說明你的能力不行，要知道職場中都是能力為王的，你有多少能力，就能收穫多少利益。

四，說上家公司壞話。

職場中在你離職後說上家公司的壞話，你就會給面試官留下很差的印象，因為你離開了上級公司就說壞話，是不是有一天你離開我們的公司，也會說壞話，這樣他們就不會信任你。

五，我沒有問題要問。

職場中面試面試官肯定會問你一句話，你有什麼問題要問的，這就需要你最少提前準備三個問題，這個證明你研究過這家公司，對這個職位比較感興趣，如果你沒有問題，只能說明你無所謂。

六，競爭壓力太大。

職場中任何一家公司都有競爭的，如果你認為競爭壓力太大，這就說明你能力一般，勝任不了目前的工作，那麼作為面試官來說，他們一定也會淘汰你。

七，工作壓力太大。

職場中任何一家公司都會有業績，都有有指標，當你說上家公司的壓力太大時，從側面就反應你工作比較懶散，沒有什麼競爭力，要知道公司是不養閑人的，那麼自然就不會錄用你。

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