面試官：上海一共有多少顆樹？90後回答，當場老闆錄用！

面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

在面試中，拼的不僅僅是智商，更重要的是要有情商，可謂過五關斬六將，能做到從容不迫，對答如流，才能應對面試官的各種刁鑽的問題。

朋友小王最近在上海找工作，很快他就接到一家企業面試的邀請，面試整體過程還是比較順利，面試官和小王之間的溝通也比較順暢，小王覺得馬上就能拿到offer了。

沒想到在最後一輪的面試，面試官突然發難：上海一共有多顆樹？

小王被面試突然的發問愣住了，上海一共有多少顆樹？這個也沒有具體統計過啊，怎麼會有人知道這道題的答案呢？小王做了一個深呼吸，思索了片刻說道：我不能給您確切的答案，但是我可以根據個人經驗，對一平方英里內樹的數量進行估計，然後再乘以上海的總平方英里。

面試官對小王的淡定以及對問題的思考分析能力點了點頭，其實這道題，沒有人能確切的知道他的答案，目的是為了測試你思考困難問題的能力和應對困難問題的心態，所以你一定要放心的去回答。面試官站起來伸手道：歡迎你加入到我們公司，希望我們以後能夠一起共事，相處愉快！

職場上的你，曾經遇到過哪些刁鑽的面試題呢？歡迎在評論區留言！

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