順豐：好的公司不僅僅是能讓員工溫飽，還要給員工尊嚴
這幾天順豐花1個億為員工定製「耐克工作服」的新聞，在網上引起了大家的熱議。
好的公司不僅僅是能讓員工溫飽，還要給員工尊嚴。
順豐做到了。
當然，這不是順豐第一次為自家員工長臉了。
大家應該還記得，順豐上市的時候，作為順豐創始人的王衛，沒有帶很多高管。
在一家公司最最最重要的時刻，他帶著那個曾經被人扇耳光的快遞小哥。
你因為公司失掉的面子，公司替你找回來！
好了，我們說回這件工作服。
這款被稱為「黑色閃電」的工作服，原版是耐克黑款Nike Shield運動服。主打功能賣點正是防水抗雨。
而作為快遞小哥，工作的環境都是室外，颳風下雨也要送貨。這件工作服剛好滿足快遞小哥。在耐克官網Nike Shield的價格為2099元/件。
我們按照批量定製，價格會便宜一些來估算。這件定製的工作服，也應該要1500元左右一件吧？
話說，作為家裡頂樑柱的男性朋友，很少有會花1500元給自己買一件外套吧？畢竟，1500元能給父母買好多營養品，給孩子買好多玩具，給老婆買化妝品。
自己都捨不得買，但順豐是捨得花！捨得給員工花！
對員工用心的公司，員工才會對公司用心！
老李想到了國內的另一家企業——海底撈。
老李沒有在國外生活過，不知道國外服務行業是啥樣。但是，老李說。國內服務業從業者，總被人瞧不起，大家不反對吧？
當餐飲業普遍招人難的時候，海底撈從來不為招人發愁。因為不僅僅是錢給的到位，給的許可權也到位。
除了海底撈，沒有哪一家餐飲業會給服務員免單的權利吧？
一線員工是企業發展的基石，只是有的公司將「以人為本」落到了實處，有的公司永遠停留在口頭上。
無論多大的企業，多麼優秀的企業；也無論企業戰略制定得有多漂亮，企業願景有多宏大，最後都得靠著一線員工去執行和落實。
回到苦逼的製造業。請給一線員工，吃的提供的好一點吧，住的提供的好一點吧。
對員工用心一點，讓他們工作得體面和幸福，他們才願意與企業共同成長，為企業開疆拓土！
希望這樣的企業，能在崑山出現，並越來越多！
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