《向前一步》職場提升記
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文 | 西柚
《向前一步》這是一本關於女性成長的書籍，作者為：Facebook(臉譜網)首席運營官謝麗爾．桑德伯格。謝麗爾在書中深刻剖析了男女不平等現象的根本原因，解開了女性成功的密碼！她認為，女性之所以沒有勇氣躋身領導層，不敢放開腳步追求自己的夢想，更多是出於內心的恐懼和不自信。她在書中鼓勵所有女性，要大膽地「往桌前坐」，主動參與對話和討論，說出自己的想法。用更開放的心態迎接挑戰，平衡工作與生活。
一、向前一步，勇敢進取。
通常女性在總會在無意識中妨礙自己的發展、降低對自己的期望值，甚至很容易就放棄工作、放棄獲得更大成就的可能性。與男性相比，女性在職場中的態度仍然不夠積極、不夠進取。
職場攻略：
1、當在工作中不受人歡迎時，一定要記住：認可自己，不是所有人都會歡迎你；感覺不自信時，那就假裝自信；
2、不要總說「我還沒準備好」，而要去想「我想做，我會邊做邊學」主動爭取工作機會。
3、在職場上，男女性在建立指導或贊助關係時，不能預設一定會涉及性關係，但是保證自己行為得體卻是一件很重要的事。
4、世界上不存在絕對的真理，當我們承認自己對事物的看法具有局限性的時候，我們就能尊重並溫和的看待別人的觀點了。意識到問題是解決問題的開端，很多情況下我們意識不到自己的問題，因而徵求別人的意見變得尤為重要。不僅利於解決問題，還利於避免員工的盲從。
5、「完成，好過完美。」追求完美，最好的結果便是心生挫敗感，最糟的結果則是完全麻木。
看到這句話，是否你也和我一樣，有頗多感慨？在我們成長的過程中，似乎每個人都被要求完美。從小被要求字要寫好看整潔，成績要優良，長大了工作要好單位、薪水高，找愛人要有一定經濟條件等等。大家只願意看到你的完美，並不關心你是否快樂、幸福。其實，學業也好、工作也好、愛人也罷，這都是我們自己的生活，我們在這個過程中體驗最重要，苦與樂、淚與笑，不需要追求完美，只要我們用心對待便好。生活總會有複雜和混亂，在這當中，苦中作樂何嘗不是一件人生體驗呢？
6、在工作中面對情緒的時候，我們要承認情緒的作用。面對它、接納它。分享它，這有利於我們更加投入工作。
二、平衡工作與家庭
伴侶的支持非常重要。那種認為女性只有拋開家庭才能達到事業巔峰的說法其實並不成立。事實證明，絕大多數的成功女性都擁有一位相當支持自己事業的人生伴侶。
以下謝麗爾的金句或許對你有所啟發：
1.父母之間的平等分工將會為下一代起到很好的示範作用，我們要多多鼓勵男性在家裡的表現更加積極主動，越早打破傳統，我們就越能實現真正的平等。
2. 「我從沒說過自己能夠時時刻刻保持著平和的心態，我也遠遠做不到完全集中注意力，但每次我都會提醒自己，人無完人，之後再確定在家裡和在公司時最重要的事」
3.我認為成功就在為自己做出最好的選擇並且接受這些選擇。男人和女人都要放下負罪感，然後帶著已經擁有的儘可能地努力。
在事業和家庭上，謝麗爾說：做最適合你的選擇。你若選擇拼搏就義無反顧，你若選擇平靜淡泊就始終如一。不論做怎樣的選擇，都請記得不忘初心、砥礪前行。
那種認為女性只有拋開家庭才能達到事業巔峰的說法其實並不成立。事實證明，絕大多數的成功女性都擁有一位相當支持自己事業的人生伴侶。
三、擁有更加開放的心態。
女性應該對事業上的挑戰持有更開放的心態。如果一份工作能讓她學到新的技能，並且讓她感到更快樂、更滿足，那就意味著她在自我提升中不斷得到發展與進步。
1、多年來，我鼓勵很多人將事業的指標糾結為「成長潛力」。因為任何一個領域裡，都存在能激發你潛力的工作。
2、每個人都應該擁有長遠的夢想，也應該擁有「18個月」目標。從兩方面考慮：
一方面是以「我的團隊能夠為公司做什麼」來設定目標；
另一方面是為自己設定更多的有關新技能的學習目標。
3、很多人，不管是男性還是女性，都想大步向前，但始終跨不出第一步。然而，社會財富從來不是被分配的，而是需要人們去主動獲取的，如果沒有第一步，就沒有屬於你的那一份。
最後，願我們都向前一步，勇敢的突破自己，成就更好的你我。
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