在職場我們該這樣做
生活就像一盒巧克力
你永遠不知道下一秒會有怎樣的驚喜
-空心白竹-
在職場我們該這樣做
-空心白竹-
「職場如戰場」這話我們常看到或聽到，所以我們往往會覺得在職場上過的很不盡如人意。
職場如戰場，個人覺得太過偏激。職場不是戰場，職場更不是個人主義的走秀場。
把職場當戰場的人，活的一定比較心累，在勝負之前先輸掉了自己的心境。把職場當走秀場的人，活的比較輕鬆，但生活質量不一定得以保證。
在職場上，我們比的不是誰比誰更厲害，而是比誰能生存下去，活的更長久。
要想在職場中如魚得水，我們該怎麼做，才能在職場上得以晉陞，才能實現最大價值呢？
01
享受工作，把工作當成謀生的一種快樂體驗
享受工作，即享受工作過程中帶給我們的酸甜苦辣的體驗。
生活中；「有多少人把興趣變成了工作，把工作當成了自己愛好？」顯然，幾率太小，因為我們不是因為喜歡工作才工作，也不會因為做了這份工作就喜歡。
所以工作常常讓我們感到「焦慮」，但工作幾乎陪伴我們每個人的大半生，如果我們不能快樂的工作，那就預示著我們每個人的大半生都不會快樂。
誠然，世界上沒有任何工作是讓你絕對快樂的，哪怕是擁有億萬資產的富豪，也不會覺得付出心力賺錢是件讓人無比快樂的事。
簡單來說，謀生是一件不可能純粹快樂的事。當我們意識到了工作的本質，就不會常抱怨工作中的種種不順，總覺得自己是不幸之人。
一樣的工種，一樣的工作環境，兩個人確是不同的心裡感受；
當我們總是抱怨時，是做不出什麼成績來的，即使你換份工作也如此，不會給你帶來快樂。
當我們對工作充滿熱情，感受工作帶給我們的成就感時，你就會享受著工作中的樂趣和小小的榮譽之感。
其實，每個人工作久了都會覺得厭倦，也會失去一開始對工作的興趣和熱情，如果想要長久保持熱情，需要給自己做些調整，比如；
（1）適當給自己些小獎勵；
（2）偶爾嘗試改變以前的工作方式；
（3）自己給自己創造一個良好的工作環境
工作中只要我們努力尋求快樂，就會體驗到快樂。
02
凡是留一線，日後好相見
世上的路千萬條，每天路都是靠走出來的，但並不是每一條都走的通的。
當我們走到「窮途末路」時，最希望的是有人能伸出援手，幫你一把。假如你平時說話做事不給別人留有餘地，那麼這樣的想法永遠只能成為奢望。
查瑞斯曾說過；「斷了別人的路，其實就是斷了自己的路。」當我們學會為別人留後路時，一定是在為自己未來的路開道。
生活中可能經常會碰到各種各樣的情況；如為了趕時間坐地鐵，高鐵，互不相讓，爭吵反而誤了更多時間。工作中為了往上爬，背地裡不斷的踩低別人，搞小動作……
往往最後都是兩敗俱傷，直接來說，就是做人說話做事，不要做的太絕了，不給別人留路，就是斷了自己的路。
在職場中，我們要學會控制自己的情緒，學會多認同和讚美別人。不要受情緒影響，做出極端的事情。
在職場中，學會尊重每個同事，不管他職位高低，不要只捧高，踩低。
在職場中，當別人得到提升，不要嫉妒，要有平常心，客觀的接受。多學習別人的優點。
所謂「三十年河東，三十年河西」，不管你今天站的多高，都不要傷害別人，要知道風水輪流轉，你不可能時時都好運。
03
發現自己的優點，不斷經營自己的長處
地低水成河，水的源頭一定在最高處。世界萬物，各有千秋，每個人都有自己的長處，我們要去發現它，從而經營它。
太太葯業董事長，曾向媒體總結自己的成功經驗，只有七個字；經營自己的長處。
在我們人生當中，如果不用我們的長處來經營生活，未來的路會很難走，成功幾率太小。反之，用長處很容易在自己擅長的領域獲得自己想要的結果。
當我們發現長處，也就是一技之長時，要學會經營自己的長處，不斷的跟自己預期的結果和現實的結果做比較。這樣才能讓長處發揮最大價值化。
我們的長處就好比你在銀行存了一筆利率很高的存款，讓你的財富值在不斷的增長。
04
做事要認真細心，細節決定成敗
曾經上班的一位領導開會時跟我們說，只要把事做成就行，不要在意細節。
我是否認的，不苟同他的說詞，也許一時能讓你獲得利益，但不會長久。一個人的失敗往往就是忽略了細節，覺得它不重要。
卡耐基曾說過；「一個不注意小事情的人，永遠成不了大事業。」所謂小事成就大事，細節成就完美。
在成功人眼裡，細節是不容忽視的存在。
有這樣一則故事；很多人去一家公司面試，推門進去，對地上的紙屑不屑一顧，當作沒看見，只有其中一位男士在進門那刻停下來，出於習慣他彎腰撿起來了。
在今天面試者中他不是最優秀的一個，但最後只有他一個人被錄用了。
原來地上的紙屑就是對所有面試者的考驗，你可能會覺得無關緊要，但就因為這點小紙屑你就與你想要的工作崗位失之交臂。
幾年前我陌生開發了一個客戶，對我那時來說是一個很優質的客戶，約的是下午三點，由於沒去過那個地方，有點偏，剛好那天又臨時來了個客戶被耽擱下，導致最後找到他公司三點半了.
他沒說什麼，有禮的買下了我的產品，我以為是生意的開始，結果是第一次也是最後一次的交易。
後來我發信息都不回，電話不接，我連著幾次信息過去，他回了句；你第一次來都不守時，讓我等你那麼久，以後還怎麼合作，為了等你帶給我的是損失。
從那以後我跟任何人約定時間再也沒有遲到過，都會提前到。除非意外真的不能趕到，一定提前告知，請求原諒。
同樣我也不喜歡不守時的人，即使你很厲害，也會讓我對你印象下降，信任分降低。
細節差之毫厘，結果謬之千里。當老闆交給你一項任務，剛好因你的不注重細節而以失敗告終，你不僅會讓老闆失望，還要承擔不必要的經濟損失，叫得不償失。
一位偉人曾說；「世界上最怕『認真』二字」。一點沒錯，從今天起做任何事情不要粗心，不要慌裡慌張，要腳踏實地，從小事做起，認真細心，我們才能完美的完成。
04
學會忠誠
忠誠並不是說讓你無條件的服從。
忠誠是人人都需要的，不管工作中，還是夫妻之間；工作中老闆需要員工對公司的忠誠，夫妻之間需要彼此的忠誠，忠誠於你們的愛情，不要為了短暫的肉體慾望而背叛……
職場中；對公司的一些機密要保守，不要為了一點利益就泄密。對上司，團隊要忠誠，對領導安排你的工作要快速完成，不要拖延。
工作中，如果領導或老闆提出的方案是錯的，不要當面反駁，在適當的時候有技巧的提醒。或私下跟他交流。
忠誠，是體現一個人的高貴品質。
05
學會承擔，遠離職場鉤心鬥角
當我們一出生，就有了責任---活著的責任。
在生活中我們要學會承擔屬於自己的責任，對父母，家庭，孩子；在工作中，要對工作充滿責任感，用心做好每件事，而不是為了應付草草了事。
犯了錯要勇於認錯，承擔自己的責任，而不是找借口推卸責任。總愛推卸責任的人就是懦弱的行為。
一天一位漂亮的秘書跟隨老闆，總經理外出，坐電梯下樓，秘書和老闆站在後右側，總經理在左側，這時老闆不小心放了個響屁，頓時電梯里很尷尬，總經理側目，望向秘書，秘書急了，連忙開口大聲解釋說；不是我。
總經理深深看了眼她，什麼沒說。第二天秘書就被解僱了，她不解，對總經理說；「我沒有犯錯呀，工作都完成的很好阿，為什麼解僱我。」
總經理回答她說；「 『屁』大的事都承擔不了，留你有什麼用。」
雖然覺得好笑，秘書也挺委屈的，她那樣回答於個人來說沒有錯，只是她沒有考慮老闆的感受，但現實是殘酷的。
只要有人的地方就會有斗心計的存在，像很多古裝劇中後宮的各種爭鬥，各種血雨腥風都讓人難免心悸。
在職場中也難免會勾心鬥角，所謂明槍易躲，暗箭難防。所以多數人為了自己的利益不管別人的死活，最後兩個都沒有好結果。
職場中的的各種爭鬥是永遠沒有結果的，只有後果，不是你死就是我亡。當我們遇到了，要學會遠離，放下自己的心計，努力充實自己，強大自己。
遇事先冷靜，不忘初心，做最真的自己就好。
完
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