老闆體諒員工讓員工帶小姐回家，背後感人的原因讓別的老闆羨慕

各行業因成本提高開始利用各種方法減縮人力成本，可以說是「上有政策，下有對策」，一座漁場老闆卻用不同的態度來對待外籍勞工，讓大家對他的「經營理念」讚譽不斷！

漁場一直都面臨人力不夠的問題，年輕人畢業都想坐辦公室，苦力低薪的工作根本不想做，漁場老闆鄭明卻給予印尼漁工30K以上薪資，引起廣大網友的討論。

鄭明也大方表示「員工中有一半以上都是領三萬以上的薪水，有些跟隨我很久了，他們在各領域幾乎都會，再局限薪資誰還願意替你工作?」，霸氣言論讓許多網友對他抱有正面評價，認為能夠替員工著想的老闆根本超少，紛紛露出羨慕的眼神~

而鄭明對員工的好也讓大家銘記在心，有時員工凌晨4點就需出海工作，老闆也按時給予加班費，養成員工自動自發工作的習慣，讓許多經營漁場的老闆紛紛討教到底是怎麼訓練的?

鄭明表示尊重員工的想法非常重要，把員工當家人就能夠培養革命情感，工作累了公司提供宿舍給他們休息，也說「我從漁工裡面挑一個自願做飯的，這樣他們吃得比較習慣，不過老是喜歡炸魚...」。

其實印尼勞工有隔餐不食的習慣，但老闆也不太Care，不以為然的表示：「人家外勞替我們拼呢，你讓他吃的好，他才有氣力替老闆拼！」。

老闆因為工作忙碌，到現在都還沒有娶妻，只無奈地說「「現在我沒有老婆了，因為我待久了在外面，老婆應該不要我了，怎麼辦？」，但是卻不後悔走上抓魚的工作，只表示「有人說抓魚的人比較辛苦，可是，我抓魚已經習慣了。」

在漁場工作辛苦勞累外，多多少少年輕勞工們也會有生理上的需求，老闆也相當體諒，只向員工表示「我規定周一到周五，他們不能帶小姐回來。但周末可以，因為我也年輕過嘛，帶小姐回來的，一律跟我們大家一起吃飯！」，跑船人的寂寞他也感同身受。

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