製作簡歷必知的10個問題！正在求職的你要注意了！

製作簡歷，對於很多人來說都是一件很讓人頭疼的事情。簡歷是我們的門面，所以在製作簡歷的時候，要多花點心思去準備。那什麼樣的簡歷能夠輕易贏得HR的青睞呢？我們一起來看一下！

（1）之前頻繁換工作，簡歷怎樣寫才能不被HR拒絕？

跳槽太頻繁，很多HR都會很反感，會認為你是一個沒有耐心，而且對企業不忠的人。那如果有這種情況的話，製作簡歷的時候就要花多點心思。最主要的是製作簡歷的時候要注重重點，把你的能力和工作經驗寫出來。最早出來工作時候的經驗可以合併，突出其他的經驗。除了簡歷要突出你的能力以外，在你工作的空白期里，最後也要根據實際情況拉短一點。

（2）簡歷中要羅列之前所學的專業課程嗎

這個要要看實際情況而言。如果你是一名應屆畢業生，而且你找的工作和你的專業課程對得上，你可以選擇一些重要的課程來寫。如果你是有工作經驗的，可以忽略專業課程，在工作經驗上多花點筆墨。

（3）一定要寫自我評價嗎？怎麼寫？

對於自我評價，很多人會覺得麻煩，所以就敷衍著寫或者乾脆不寫，其實這都是錯誤的。HR會看你的自我評價，所以我的建議是一定寫。在寫自我評價的時候不要寫一些空洞的內容，要用實例要說明。比如「我的組織能力比較強，在某年某月組織整個團隊出去訓練兩個月。」寫自我介紹的時候要寫一些「硬貨」，才能夠體現你的商業價值。

（4）簡歷的標題應該怎樣寫

簡歷名稱其實很簡單，如果你是應屆畢業生的話，那就直接寫你的大學+名字好了。如果你是有工作經驗，甚至是有職稱的，可以根據你的工作年限或者職稱來寫，比如「三年以上的公眾號運營者求職簡歷」。這樣一看一目了然，而且能夠讓HR在眾多的簡歷中一眼就相中你。

（5）簡歷是一頁還是兩頁好

這個問題顯然是很簡單的，最好就是一頁4A紙。HR很忙，他沒有時間看太多的文字信息。如果你是有多年的工作經驗的，比如8年以上的，那麼你可以兩頁紙，這不礙事。

（6）如果工作經驗太少，在簡歷上應該怎麼包裝自己

不管你有沒有工作經驗，多還是少，簡歷都需要完整。在工作經驗上如果比較少，那就分開兩部分來描述，一個是你的工作內容，一個是你的工作業績。如果沒有什麼突出的工作業績，寫工作內容也好，這起碼讓HR有個大概的了解。

（7）簡歷上的薪酬要求寫還是不寫？

這個其實要根據自己的實際情況來決定。如果你有自己最低的工資要求，那就在簡歷上註明，避免一些沒達到要求的公司來打擾你。如果你不寫的話，也可以在談薪資的時候根據情況來爭取。

（8）如果中斷層比較厲害，那在簡歷中應該如何表達

我們都知道，兩份工作的求職時間，一般是在兩到三個月，如果超過這個期限，一般會讓HR難以接受。但如果是身體原因、出了意外或者是女性生育等原因，這個比較會被接受，但是在簡歷上要說明原因。一般HR都會酌情處理，不會因為這些原因而放棄你。但是如果你的斷層是因為不想上班、找不到工作之類的，那麼就說不過去了。

（9）下一份工作需要改行，那簡歷應該怎麼寫呢

1、一般改行都是因為自己的興趣愛好或者性格原因，這時候要在自我評價中強調你和該職位的匹配性和熱情。

2、要研究改行的職位，把你的和該職位的聯繫部分重點突顯出來。

3、如果你有有關改行的資料可以和簡歷一起發送，這樣可以提高你面試的機會。

（10）如果不投外資公司，簡歷還需要多發一份英文的嗎

這個要根據情況來分析。如果你應聘的該職位有寫著英文要求，那最好是多發一份英文簡歷，即使這個企業不是外企。如果沒有實際要求的企業，發一份中文簡歷就可以了。

看完了以上10點製作簡歷必知的問題，你是不是已經明白如何製作簡歷了呢？如果你還有不懂的地方，也可以在評論下方提出來哦！

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