扎心大數據：揭示培訓從業者悲催的職業未來
2018年開年，三茅人力資源網重磅推出了《2017年中國HR生存發展現狀》白皮書。由於針對的調查對象均是HR，用大數據深入探究和分析了HR的現狀，很快成為人力資源行業一大關注焦點之一。作為培訓管理人，特別注意到了其中與培訓從業者相關內容，一組組數據觸目驚心，直接撥開現實，呈現出真相。
怎麼扎心了？來，先看幾組數據
1
各HR模塊薪酬對比數據
先簡單看幾組三茅網發布的白皮書統計數據:（截圖源自白皮書，紅色部分為個人標註、解讀）
痛處
雖然培訓管理崗在HR序列的薪水不是最低，但離多模塊綜合崗，離HRBP 還要幾條街的距離，要提升，得先學會招聘吧？學會績效管理吧？多懂點業務吧？
痛處
綜上，從北上廣深的HR平均薪酬數據來看，培訓管理崗位基本上是墊底！看清楚了，是倒數第二！倒數第二！！倒數第二！！！
2
各HR模塊晉陞數據對比
在HR序列的崗位晉陞方面，培訓從業者摘得用時最長「桂冠」，悲催啊！！說白了就是晉陞遙遙無期！！！
3
各HR模塊漲薪方式對比
痛處
看完以上數據，培訓從業者，扎心不? 最可能的漲薪方式只能寄希望於普調，其次是跳槽，想依靠崗位晉陞，恐怕等待的日子太長，
想不到培訓從業者竟是最悲催的HR！
在這個調研數據中呈現的培訓從業者，無論是在薪酬對比、漲薪方式、晉陞路徑和周期等方面，都不容樂觀，晉陞空間狹窄、晉陞機會少、升職慢、升職難，職業天花板……
好吧，既然已成事實，該如何改變培訓從業者的命運呢?
第
1
招
-THE FIRST-
不斷成長曆練，讓自己擁有終身就業能力
首先，認清自身現狀，尋找差距和不足，並制定清晰的個人能力提升計劃。通過多種看書、聽課、交流、實踐多種方式，實現自我能力的提升。除了承擔培訓管理職能，做好本職工作外，還要緊密鏈接業務部門，讓自己深入業務，了解成為業務部門合作夥伴，還要嘗試去獨立開發和講授課程，打造、形成自己特色課，在體現自身價值的同時，也讓自己能力結構更加立體、成為複合型人才。
除了在企業內部展現價值外，培訓從業者還可以走出去，如多參加行業活動，參與社群討論、交流分享培訓心得和經驗；參與比賽評選、擔任點評嘉賓、專家；成為《培訓》雜誌、三茅網、領英等媒體撰稿人/專欄作家，撰寫文章，出版書籍等。
當你能力提升了，本職工作也會自然做得越來越出色，領導也會給你創造更多發展機會。
當你擁有了不怕失業的能力，還怕機遇的大門不給你打開嗎？
第
2
招
-THE SECOND-
藉助行業媒體平台打造個人品牌
培訓界為了促進共建培訓生態，經常組織各種交流或賽事活動，為培訓從業者提供了很多平台和機會。 如《培訓》雜誌發起的「中國企業人才發展菁英獎」評選，評選最佳企業、創新企業、優秀企業大學、最佳學習項目、卓越團隊、優秀培訓管理者、中國金牌講師，既包含獲獎組織也頒發個人獎項。如果能參選並獲獎，不僅能提升企業培訓品牌影響力，也能向業界證明管理者自身的專業價值。
再如，參與《中國培訓》雜誌社自2013年起主辦的以「傳遞專業正能量，尋找中國好講師」為宗旨的「我是好講師」大賽，無論是參選還是做評委，都能幫助個人提升在業界的品牌影響力。
此外，還有中國人才發展社群主辦CSTD全國學習設計大賽，評比最具價值的學習項目產品，通過參選，不僅對自身學習項目設計能力的檢驗和鞭策，而且也在業內做了很好的分享與傳播。
以上各種賽事都引起了很多業內人士、企業、新聞媒體及社會廣泛關注，都頗具影響力。作為培訓從業者，你關注和參與了么？這些看似務虛的社會名譽，其實是你在企業內部證明價值的資本，更是你未來跳槽加薪的籌碼！
第
3
招
-THE THIRD-
規劃好職業方向，謹慎跳槽或轉型
如果所在企業發展空間確實有瓶頸，或者行業發展前景不樂觀，還可以通過跳槽來改變現狀。但在跳槽過程中需注意盡量避免平調，要麼選擇的是好平台，要麼至少選擇的是好的行業。
據白皮書數據顯示，各行業培訓從業者薪酬對比差距懸殊，通信/電信運營/網路設備/增值服務獨佔鰲頭，銀行/保險/證券/投資銀行/風險基金位居第二，快速消費品、機械/設備/重工墊底。儘管培訓工作有很多共通性，選擇行業方向很重要，在行業內的積累、深耕細作會更助於職場發展，成為領域內大咖。
德魯克曾說「人們，尤其是知識工作者，應該盡量少把精力浪費在那些不能勝任的領域上。」
作為培訓從業者，或可選擇將來做自由講師、培訓顧問、創業做培訓公司等。無論是選擇哪個職業，選擇專業還是全面，選擇打工還是創業，都需要結合個人興趣、特質來確定。
最後，希望我們的培訓從業者能夠通過不斷學習，內外兼修，打造個人專業影響力的同時，提升自身在企業中的地位，改變當前「悲催」的境遇，打造更廣闊的職業前景！
END
【雲學堂】
雲學堂成立於2011年，現擁有超過30萬家企業客戶，包括世界500強及各行業領先企業。雲學堂為企業提供「平台+內容+服務」三位一體的企業學習全面解決方案服務，切實幫助企業客戶提升人才價值，助力企業成功。2017年4月，雲學堂獲得國際知名投資機構SIG（海納亞洲）領投2200萬美金B輪融資。
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