面試官問：為何選擇我們公司？千萬不要用下面這三種方式回答

小編相信，每一個參加過面試的人都會面對這樣一個問題，當面試官真的問你這個問題的時候，一定不要用下面的思維和方式去回答你的面試官，而且這個問題在面試的環節裡面是相當的重要，面試官是想通過這個問題來判斷你的價值觀和職業規劃與目標的。

【1】這要這樣回答：你們公司比我之前的公司要好很多，所以我選擇你們公司。

如果你這樣回答面試官的問題，基本上可以斷定你不會被公司所錄用。要知道，你對你前一家公司的否定，等於暗示面試官，當你離開現在面試這家公司的時候，會用同樣的態度去對待，也就是說明你對公司沒有任何忠誠度可言，關鍵的是這個還影響你的職業品牌塑造問題，你想一下，這種思維模式，哪個面試官會讓你過了這一關呢？正確的回答應該是告訴面試官，我前面工作的這家單位也非常的好，在那裡我學到了很多東西，大家對我也都很好，我為了更好的職業發展，對咱們公司已經仰慕很久，所以，前來參加貴公司的面試，希望能成為公司的一員。你看看，這樣的回答，是不是面試官就會非常的滿意呢？即顯示出了你的大度，面試官又覺得你這個人很有理想，很有抱負，這樣的人他怎麼會捨得放你走呢？

【2】不要這樣回答——沒有想太多，就是想找一份工作。

這樣的回答最大的問題就是自己根本就沒有思想，在面試官看來，一個沒有思想的人，工作，也不可能有自己的主見和思路，這種人不具備良好發展的潛質，你看看，你的回答是就想找一份工作，連把工作當成事業做的心思都沒有，你怎麼可能會在職場上發展的很好呢？面試官哪一個不是經歷過很多事的人呢？所以你應該這樣回答，我對於貴公司的整體氛圍非常的滿意，我是一個把工作當成事業的人，希望面試官能給我一個證明自己的機會，你看看這樣的回答，就避免掉了很多不確定性的因素，會讓面試官對你刮目相看。

【3】不要這樣回答——我只是來試試，這個問題我還沒有想清楚，因為我對公司不是很了解。

這種回答典型的沒有底氣，而且通過你的這個回答，就清晰的告訴了面試官，你根本沒有自己的職業規劃，來面試之前根本沒有做充分的準備，這就直接體現了你平時的工作態度，根本沒有自己的人生目標，面試官怎麼會讓一個沒有追求的人進入到自己的公司呢？所以面對這樣的問題，要用非常客氣的方式回答才是靠譜的。你可以這樣回答面試官，我對公司的看法和認識是很淺薄的，我相信貴公司是一家優秀的公司，要不然怎麼會有這麼優秀的面試官呢，既然來了，我是對貴公司充滿期待和信任的，相信在貴公司這個平台上，我會有更好的發展，你看看，這樣的回答，是不是讓面試官心裏面很舒服呢？

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