領導最看重這四個權力，大家千萬不要碰這些紅線

很多人爭著頭也願意去當領導，實際上他們看重的不是領導本身，而是領導手中的權力，對一個領導來講，最看重的就是下面這四種權力，大家一定不要去觸碰，不要去冒犯，否則，沒有你什麼好果子吃的哦。

【1】人事的任免權——任何一個領導都會把這個權利牢牢的攬在自己的手裡面，因為這個權力是控制組織的核心，很多人總喜歡在自己的部門裡面安插自己的人，就是在挑戰領導的人事任免權，所以小編建議大家不要碰領導的這個權利，如果你真的想在這個問題上有自己的作為，一定要和自己的領導進行充分的溝通，最後的這個任免權必須由你的領導來決定。

【2】財務的支配——這個權力就不用說了，大家一定不要在這樣的問題上犯低級錯誤，比如說在經濟上不是多乾淨，總想占公司的一些便宜，總想在資源的支配上有自己的發言權，小編在這裡可以明確的告訴你，誰碰了領導的這個權利，誰就會把領導惹毛了，領導就會懷疑你的動機，你的下層會非常的悲劇。

【3】決策的定奪權——這個權力是領導行使自己職責的一個重要權利，決策權體現著一個領導的領導力，所以在做決定的時候，大家千萬不要覺得領導已經授權給你了，你就可以為所欲為，單獨做決策了，實際上很多的領導授權也都是名義上的，真正的決策權，一定牢牢的掌握在領導那裡，所以當領導把這個權力授給你的時候，你先接著，但是具體做的時候，一定要把主動權交給自己的領導，做任何的決策都要報備給領導，給領導商量通了之後再去執行和落地。

【4】簽字報銷權——這個權力被領導看的很重，而且對於下屬的影響也是決定性的，你不是不好好乾嗎？到時候我不給你報賬，你不是有本事嗎？我就是不給你簽字，在職場上，這是很現實的事，你不要覺得小編在給大家講笑話，實際上就是這樣子的，可以說，在簽字權這個問題上沒有任何商量的餘地，所以，領導信任不信任你，就看領導簽字的速度快快哦。

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