為「被失業」做準備
為「被失業」做準備
又是一年招工季！本人所在城市雖屬於粵東小城，但就業無小事，主管招聘會的政府部門高度重視，做好周密部署，連續在各地舉辦幾次大型招聘會，今年招聘會現場更是車水馬龍、人頭攢動，招聘企業、應聘人員數量也是節節攀升！
一家歡喜一家愁！一部分人在招聘會找到心儀的工作，但大部分人還是找不到合適的崗位，據官方數據統計，大約有三分之二的求職者未通過招聘會找到工作。
招聘本身是雙方的選擇，企業與求職者都有自己的選擇標準與傾向，所以，數據本身沒有優劣之分，但對於未尋找到工作的個體，招聘會落幕，可能帶來的更多是對自己的譴責或不安。
特別是對於超過35歲-職場黃金分割點的人來說，超過黃金年齡，逐漸喪失年齡優勢，有很多的地方值得深度思考。
第一是年齡與責任的問題。35歲，意味著成家立業，肩膀上挑著「上有老、小有細、中間有房貸」的重擔，而這個年齡想找個人依靠，張愛玲說：發覺周圍都是依靠他的人。因此，許多人為了生活匍匐前行、苟延殘息，壓力是成倍增長的，如果收入不能快於父母老去的速度，不能快於兒女成長的速度，幸福感是極少的。另一方面，時間也經不起頹廢，人生也經不起安逸，自己也不再年輕，需要謀求更好的發展。
第二個是年齡與能力的問題。35歲，說明有十年左右的工作經驗，工作年限越長，說明工作經驗越豐富、能力越強、積累資源越多。企業選擇標準是年齡與能力能匹配，為企業創造更多的價值，才給予錄取或高薪挖人。此時，能力成為阻力線，說明之前的勞動是重複性勞動，能力並未突破向上增長，更多的是原地踏步。
第三個是年齡與位置的問題。35歲，如果只是在原有低級崗位上徘徊，說明視野、格局、知識體系與較高級崗位還是有一定的差距，位置的不同，也導致思維模式的不同，與老闆的距離也不同，接觸的事情更多的是操作性、流水線的工作，而非戰略性、組織性的工作，碰到天花板，企業內很難提高位置，很難獲得較高收入，而跳槽，招聘企業也有這些方面的顧慮。
當然，還有其他的問題困擾，比如心態、職業道德等等。政府機關、事業單位等體制內的人，甚少考慮這些問題，因為是鐵飯碗，而在體制外的人，標籤是非穩定，除了自身因素影響外，還有外部情況的變化，毋庸置疑，在新技術日升月異的今天，就業形勢遠比我們想像中還要嚴峻。
第一、社會發展的影響。當今的時代，是顛覆的時代。近段時間流行的一句話：我消滅你，但與你無關。尼康被智能手機打敗，扒手被微信、支付寶消滅，美團等外賣使康師傅、統一速食麵銷量急劇下降。這些事情是不可以想像的，完全顛覆正常的邏輯，以現在的眼光，根本預測不到未來的情況，未來，那個行業會被新的行業代替，是不可預測的。
第二、新技術的影響。當今時代屬於互聯網時代，互聯網技術使全球聯繫在一起，變成一個地球村，大大提高了效率，徹底改變了社會。李開復說：未來10年，50%的人將要失業，他認為導致失業的原因是人工智慧的興起，比如無人駕駛技術將淘汰司機，機器人將淘汰一線生產工人等等，未來，技術將層出不窮，但對立的一面是，誰都不能洞察未來技術發展方向，以正確窺探未來熱門職業。
第三、公司經營的影響。企業經營需要根據外部情況變化而變化，調整經營範圍、業務模式等，需要不斷更新人才，企業與勞動者是的關係不會是永遠的僱傭關係，而是永遠的利益關係，當公司經營政策調整時，首當其衝的是在職場頑固思維、不能創造價值的員工。
如果，你不幸符合上面幾點粗略分析，那麼，未來，有被動失業的可能。說到這裡，我也十分擔心，甚至對未來很恐懼。一直以來，一邊擔心，一邊尋找良方妙藥。
那麼，有什麼方法可以未雨綢繆呢？
很多人基於理解與經驗，從思維方式、視野格局等等方面提出自己的看法，這並沒有錯，但對於職場上的人，是否有解決的問題的共性辦法呢？
《全新思維》提出，未來職業成就感和滿足感將會越來越多取決了六大能力：設計感、故事力、交響力、共情力、娛樂感和意義感；羅振宇說過：職場最重要的能力是表達能力。這些言論，都有異曲同工之妙，指出職業最重要的能力是表達能力，良好的表達能力，而且有設計感、故事力的表達能力。
社會發展、人工智慧是外部條件，是客觀的，不會因為人類主觀意志改變而改變，我們只有去適應客觀情況的變化。而同時，我們能改變的只有自己的，把自己的命運掌握在自己手裡才是最好的方法，而寫作是其中一項自己完全可以提升的能力。
掌握這門技能的好處多不勝舉，道理也不用贅述。無數人，通過寫作實現職場逆襲、華麗轉身。師北宸、粥左羅的故事，確實讓人看了心血澎湃，而微安說、圈外孫圈圈、老李校長等公眾號發表無數的勵志文章，力挺該能力。
彼得·德魯克說過：你必須認清自己的優勢和價值觀，提前為下半生做好準備。隨著物質水平的提高，人的壽命越來越長，延遲退休政策千呼萬喚始出來，人的職業年齡將越來越長，寫作將具有很長的職場壽命，不因體力衰減而受到影響。
寫作，也是輸出高價值勞動之一。只有你自己輸出勞動是有更高價值的產品或服務，才能轉化為更高的收入。寫作，絕大部分人認為是很難堅持的事情，從需求大於供給，是稀缺資源，自然獲得更好的價格。
寫作，也是是提高學習能力、提高邏輯思維、構建知識體系的最好方法。現在是知識爆炸的時代，知識來源廣泛，能力的標準是獲取知識的能力，而且獲取後的知識需要自己甄別後構建自己的體系，輸出是最好的學習，輸出的過程中，大大提高自己的邏輯思維能力，也對自己的知識構建有莫大的作用。
我也是超過黃金求職年齡的人，經歷過職場幾次小風波，慢慢克服自己懶惰，堅持寫作，並在此過程中，體會到以上的收穫，對此深信不疑，希望送給每一個在大齡求職人士，分享一點不成熟看法。
在歷史前進滾滾車輪中，是擁抱未來，還是被歷史進程中淹沒？我選擇能擁抱未來的方向，同齡的你，是否和我一起奮鬥？
如果選擇一致，那麼，請為自己打開這一扇窗，你會看到不一樣的景色。
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