樂樂三年前以第一名的成績進入了現在的單位，這三年以來，樂樂因為勤奮好學、踏實肯干，很快就能獨當一面。一個月前，公司打算派樂樂去談一個合作案，但是到底是不是樂樂還沒有最後拍板。樂樂清楚，這是一個好機會，如果這個案子談成了，自己就離升職不遠了。此後，樂樂工作起來更加認真，對自己的要求也更嚴格。不成想，公司最後派出去的卻是樂樂的好友小雪。雖然是好朋友，但是樂樂還是很難過，公司屬意的明明是自己，領導也都找自己談話了，怎麼合作案卻落在別人頭上了。上個星期，樂樂和一個關係不錯的同事吃飯，吃飯過程中，同事告訴樂樂，最近在公司總聽到一些傳言，導致很多同事都對樂樂有些意見。樂樂聽後覺得非常氣憤，認定是小雪為了這個合作案做的。因為自己的一些私事在公司只和小雪說過，別人根本不知道。添油加醋不多，還有很多事情根本就是無中生有。

職場如戰場，同事之間除了合作，還免不了各種競爭。害人之心不可有，防人之心不可無。下面歸納一些職場小人常用的小伎倆，看看你是不是被這樣坑過。

散布謠言

有些人是為了達到目的編造謠言，意圖損害他人的形象，以達到自己的目的。還有一類人就是以談論他人的隱私為樂，他們並不在意事實如何，往往聽風就是雨，唯恐天下不亂。

推卸責任

總有一些人明明都是自己的錯，硬要找個人來背黑鍋，他們擅於推卸責任，最常說的是「這和我無關」，彷彿一切真的和自己一毛錢關係都沒有，即使這個過錯對別人造成了很嚴重的影響，他們也不會有一點內疚與自責，因為他們認為只想著自己沒事就好。

打擊同事

還有些人最愛做的就是潑別人冷水，最好是讓同事喪失信心，這種人見不得別人比自己好，或者說見不得別人好，一旦別人有一些好點子，總會各種打擊，直至對方也開始懷疑自己不行。

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

（圖片來自網路，如侵權請提醒刪除）

盤點職場上的那些表面朋友，揭露他們真正面目，千萬小心！

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