這五種特質的人，最適合當領導，有你嗎？

我們在職場上拼搏，每個人都會有自己的夢想，但是想上位當領導，是大多數人的夢想，因為能夠混上個一官半職，代表著一個人的成功，可是哪些人才具備當領導的潛質呢？在小編看來，具備下面幾種特質的人，才是當領導的料。

【1】面善心狠有手段的人——對於這種人，大家應該不陌生，他們最典型的特質就是給人以面善的感覺，但是在一些原則性的問題上，他們下手非常狠，有時候狠得讓你想都想不到，這種特質反而是做領導最需要的，要知道，一個領導帶團隊，沒有一點狠勁兒，是沒有辦法統一大家思想的，更不能讓自己產生很好的影響力，所以具備這個特質的人，反而是當領導的苗子。

【2】善於變化和適應的——一個人的變化和適應能力，實際上是一個人綜合能力的具體體現，只有更好的適應各種各樣的情況和環境，才能保證整個團隊的戰鬥力持續下去，不會受到一些因素的影響而讓團隊的戰鬥力打折扣，所以老闆都會對具有這種特質的人特殊的照顧，給他們特殊的政策，讓他們在人堆裡面脫穎而出，從而走向領導崗位。

【3】善於挑挑揀揀，懂得選擇的人——大家不要覺得挑挑撿撿是一個壞毛病，實際上，挑挑揀揀，另外一個含義就是非常懂得選擇，他們總能夠發現很多的問題，總能夠去引導著大家解決這些問題，難道這不是當領導的潛質嗎？

【4】具備超強的學習能力和借鑒能力的人——這一點，小編相信大家認識是一致的。一個人不具備超強的學習能力，他是不可能進步的，光靠閉門造車，也不可能有好的管理，所以懂得借鑒的人提升的才快，才能夠把別人好的東西轉化成自己的東西，這種人是最有潛質，被老闆看中，快速的提拔到領導崗位上的人。

【5】能夠嫻熟的與身邊人處好關係的人——想做好一個領導，必須得有處理人際關係的能力，也就是必須擅長和人打交道，有時候你管的不是事兒，而是把人給管好，充分的發揮每個人的積極性，你的團隊才能更好的完成目標和使命。

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