華為5年老員工就可年薪百萬，為何每年有很多人辭職？

對於大部分人來說，能夠進入BAT三大巨頭工作就是非常牛的，很多人都以進入BAT工作為目標，從大學的時候就努力了。不過除了BAT外，更多的人更願意進華為工作，因為華為的應屆生就可以月入上萬，工作五年就能夠年薪百萬了。

華為工作五年年薪百萬，為何每年有多少人辭職？

華為的實力大家都應該是知道了，做為中國最大的民企，實力比BAT都要更加強一些，所以很多大學生都想進華為工作。據說只要進入華為工作的應屆生，起薪就可以達到10K，如果渡過了華為三年一小坎五年一大坎，五年後就能夠年薪百萬了，成為人生贏家。

不過就算是那麼豐厚的收入，也是無法阻止員工的辭職的。按理說那麼高的工資肯定想辦法留下來的呢，為什麼還要辭職呢？

1、考核不行導致三年無法升職加薪

那些是由於能力不足導致的被華為勸通開始正常辭職我們就不說了，這在哪個公司都是存在的。而在華為有一類是由於考核不行才導致辭職的。他們雖然說不是處於最後面面臨淘汰，但是考核只是C的話，雖然不至於直接辭退，但是意味著未來三年都不能加薪跟拿資金，只有基本工資。只有爭取拿到更高的考核等級後才可以恢復所有的福利待遇。

很多人都覺得會浪費三年時間，所以不少人得到C後就直接辭職了，重新找一份工作再來過，反正有著華為的背景，找工作還是挺容易的。

2、能力突出直接辭職創業

能進入華為的都是精英，不少精英在華為裡面幹了幾年，雖然達到年薪百萬，但是還不滿足。在華為也已經積累了大量的人脈跟經驗，於是不少華為人直接辭職創業去了。這也是一個非常不錯的選擇。

其實就算再牛的公司也會有人辭職，都會有自己的打算，華為也不例外。不過一般辭職的人要麼就是屬於混不下去的，要麼就是要出為單幹的，不知道如果你有機會進行華為，你會辭職嗎？

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