要想抓住自己的機遇，表現自己極為重要

在生活中,每個人必須懂得展現自我,宣傳自我。簡單地說,宣傳就是為自已營造一個光環給他人更好的印象。人的認識活動有一種「潤澤性」,比如一個人的某一品質被認為是好的,自然擁有一個積極的氣氛。中國有句老話「酒香不怕巷子深」,我們一直堅信,只要是金子到哪裡都可以發光。可是,在這個競爭激烈的社會,如果我們在生活中總是縮手縮腳,不能自信地展現自我,很多建功立業的機會就會與我們擦肩而過,留下遺憾。

請記住:再好的酒也離不開吆喝!人們常說:「是驟子是馬,拉出來遛。「這「遙遙」是為了檢驗你的才學,不失為一個展示自我良好時機。「表現自己」是建立在一定能力、勇氣和膽識基礎上的自信之舉。當今社會,發展日新月異,各種機遇稍縱即逝。與其說苦等慧眼識才的伯樂,不如「不用揚鞭自奮蹄」,尋找機遇、抓住機遇,使自己的才能得以展現自我展現不是過錯。人在旅途,光有「敢於表現」是不夠的,還需要「善於表現」,而不是給人留下好出風頭的壞印象有個人在名片的官職上印了一個「副處長」,說起來也不算什麼大事,壞就壞在他在「副處長」之後,還加了一個括弧,註明「本處無正處一職」。他的本意是突出這個「官」的價值,結果卻起了相反的作用,別人都認為他太「官迷心竅」了。

如果對方認為你的表現欲過強,認為你的一舉一動都是為了表現,自然會被對方輕視,還會認為你在「弄虛作假」,覺得這種人不可交,不可信。所以,一且有機會,就要用一種間接、自然的方式彰顯自已的才幹或成就。要是自已不擅長展示自我,也可請別人從客觀的角度助你一臂之力。你會發覺,不露痕迹地讓人注意到你的才幹及成就,絕對要強於自吹自擂。當我們在表現自己的時扌候,也不能忽略同事的表現。現代人比較注重人際關係的技巧,但要記住:平等與相互尊重。如果在人際交往中,總想通過高超的技巧來戰勝別人、征服別人、壓制別人的話,結果往往事與願違,最後變得眾版親離。

現實的邏輯是,如果你總以自已為」主角」,把他人當「觀眾」,這絕對是孤掌難鳴的。別人會拆你的台、冷你的場,讓你孤零零地唱「獨角戲」。試想,沒有觀眾的演出,又有什麼意義呢?當然,在自已爭取表現機會的同時,也要注意給別人機會。除了自己做一個出色的演講者,也要耐心傾聽別人,讓人感到被尊重和接納。他人的尊重和自身的價值是在人際互動之中實現的,不僅僅是你一個人自我表現的成果。總之,只有善於展示自我宣傳自我的人,才會有越來越多的人結識你、了解你、接納你。只有這樣,才可能擁有更多的發展良機。

一個人要有前瞻性的思考,需要充分的準備時間。他所做的每一件事,都會有很好的成效。每一天做的事情都是在為將來做準備,只有擁有了充分的準備,機會來臨時就是你的;如果你沒有做好準備,不配擁有任何機會。一旦你能夠做到這樣,每一天都可以很輕鬆地達到你的目標,因為你了解到好的開始就是成功的一半。所有最成功的人,一個良好的起點是必不可缺的。市場上所有的領導者,幾乎清一色都是早起的鳥兒。起步比較早的人,不一定要做得比別人好,但就是因為起步早,他就有更多的機會調整錯誤。

我們常說,早起的鳥兒有蟲吃。保險業務銷售冠軍,每天早上7點多就出門拜訪顧客,到晚上10點才回家如果你的起步比別人晚,必須從現在開始,用大量行動去彌補。你要去思考如何比別人捷足先登,做到有遠見的思考。做事比別人早,要比別人更迅速地掌握未來的動態、未來的資訊以及未來的走向。這就是超級成功者所擁有的觀念,他們的思維模式也正是如此:無論做任何工作,千萬要讓自己有一個好的開始。要想抓住自己的機遇,表現自己極為重要。請記住,表現自己應該有著正確充分的理由,不能打擊或貶排別人的價值表現自己要看內容、對象,在分內工作上,要力求做到最好。大事小事須要全力面為,有成大事者不拘小節的想法。通常職責多少、重要與否,是跟以往的工作表現成正比的。

不要理會別人的閑言閑語。人人都因為希望獲得上級賞識,從而獲得更好的前途,進而展開明爭暗鬥}。誰跑在最前頭,誰就會承受更多的壓力。中傷、謠言、閑言閑語、冷言冷語,最易令人困擾,挫傷工作熱情和鬥志。必須專心致志地工作,只要閑言閑語無損你的形象和前途,就不要理會。你為閑言閑語而煩惱,別人會暗地裡高興,通過出色的工作表現,利用優良的工作成績來回擊閑言閑,讓人知道你是憑實力得到上級賞識的。要想抓住自己的機遇需要用心做好每件事。我們尋找機會時,一般都會進行多次嘗試。一旦找到機會了,務必一心一意,集中精神,把機會的潛力發揮到極點。這就好比戀愛,在沒有找到固定對象時,肯定會多認識幾個人。但當選定其中個後,就應該集中精力和這個對象發展感情。因此,我們一旦把握住一個機會,也應集中現有資源去發掘它的潛能。一個機會足以影響一生,它會為你樹立事業的方向和目標,打破現有的停滯狀態,開創全新的局面。

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