不說薪資但讓我去面試，該怎麼辦

很多人覺得接到面試電話，知道什麼時候去哪裡面試就好了，不會想太多，結果面試完自己都不想去，還耽誤了不少時間精力。面試是一個雙方互相了解的過程，如果可以在面試前就確定一些細節，會節省很多時間，薪資就是其中很重要的一環。

在薪資不確定的情況下，一定要問。接到面試電話直接問就好，根據對方的回答來決定去不去面試。

一、招聘信息里已經寫明薪資範圍

這時候可以說回去查看，也可以直接電話里詢問，最好順便問下薪酬構成，比如說上面寫的包括獎金提成么？有其他什麼福利待遇沒有？

二、電話不方便告知

有的HR沒有獨立辦公室，又因為薪資是保密的，會不方便直接在電話里說薪資。可以表示理解，然後給出一個你可以接受薪酬範圍，讓對方確定你的期望薪資是否可以達到。如果對方說加上提成可以達到之類的，你就需要好好考慮了。

三、該職位薪資不確定，需要面談

這種情況有真有假。真的是有些高端職位因為其職位特殊性，根據個人能力會有很大的浮動空間，可能還有分紅股份，所以比較難確定。假的基本上就是低於同行業水平，所以才故作神秘。考驗自知之明的時候到了，想想自己應聘的職位更傾向於哪種。

電話里就覺得薪資不合適，就可以拒絕面試，節省雙方的時間。對方覺得你特別合適會再挽留的，到時候可以根據情況再看要不要去。

如果諮詢的時候，對方就表現的很不耐煩，我覺得大可以就不去面試了，誰知道以後工作中相處是不是也是這樣的態度呢？

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