身在職場，這8類老闆千萬要避開！

你敢辭退你的老闆嗎？

一份工作，比薪資待遇、發展前景更重要的，是選擇一個值得跟隨的老闆。好的老闆可以讓你的職場生活順風順水，也能夠快速提升你的個人技能。

相反，如果遇到不靠譜的老闆，公司發展速度自然不會太快，自己的職業規劃也有可能被全部打亂。

躲過了同事溝通不暢，避開了辦公室派別之爭，別忘了繞過老闆不靠譜的坑。職場生存，這8種老闆千萬別跟隨！

習慣性要求員工擁有感恩之心

喜歡讓員工心懷感恩的老闆，要麼因為個人信仰，要麼就是吝於物質獎勵。職場這樣現實的名利場上，工作交往從來都是價值互換。需不需要感恩、需要怎樣感恩大家心裡都很清楚，不需要別人過多提醒。

感恩是相互的，老闆希望員工感恩公司，首先要給予員工足夠舒適的工作環境和福利待遇。公司對員工好，員工自然會全心全意為老闆啊賣力。

沒有實際付出，卻整日把感恩掛在嘴上的老闆。也許可以給初入公司的新人打一針興奮劑，但藥效一定不會很久。虛偽的人演技再好，也會被人戳破。最後只會公司、員工都被坑。

離職=背叛

離職對於職場人是一件很正常的事，因為理念不合、工作瓶頸選擇跳槽並不是一件可恥的事。之前看到網上有人求助：如何委婉的和老闆談離職。提出這樣問題的人，首先並沒有認清老闆和自己的關係。

老闆永遠站在公司利益的角度觀察每一個人，而員工只是一個加入公司的個體。員工和老闆應該是互利共贏的關係。

老闆有權利選擇招聘、辭退自己的員工，對應的員工也有選擇去留的權利。老闆考慮公司的盈利和發展，員工考慮自己的收益和機遇。兩者之間根本不存在背叛的可能。如果你的老闆總是用已經離開的員工作為警示，要注意：為了自己日後的職業發展，別猶豫早點離開。

只談理想不談錢

許多私人企業，創業初期忙著製造盈利，小有起色之後又忙著構建企業文化。帶著創業的名號光明正大的壓榨員工。工資低、沒保障。這類老闆最擅長的就是：開大會講述創業初期的心路歷程。不提工資不談加薪，回饋員工的只有一碗又一碗的心靈雞湯。

這樣的老闆會在你超負荷工作的同時，不斷為你畫大餅，虛構一個福利好、待遇佳的未來生活。適當的時候還會升級你的工作性質：一切都不是為了庸俗的金錢，是為了理想！

可是老闆們忘記了，真實的人生需要先擁有庸俗的錢，然後才能隨心所欲的暢談理想。

沒有加班費、沒有福利保障

勞動法保護的是全體勞動者的權益，是每一個職場人付出勞動之後應有的回報。偏偏有一部分老闆總是選擇性法盲，拒絕遵守相關法律制度，認為強調個人福利的員工都是不願拼搏的人。遇到這樣的老闆，不要猶豫果斷離開。

不要妄想他們會在某一天醒悟，加倍優待員工。他們只會變本加厲，把無償加班當做日常，福利保障拋在腦後。要知道，這樣的老闆永遠不會和你三觀相符。感化他們，還是放棄吧。

喜歡批評人

這個世界上沒有不發脾氣的老闆，只是有的人就事論事，有的人黑白不分。

員工犯錯及時糾正是每個老闆的責任，放任員工自由散漫、工作懈怠才是不靠譜的老闆。聰明的老闆只會在工作本身找問題，而不是有意攻擊完成工作的個人。只是有的老闆總是喜歡雞蛋裡面挑骨頭，以批評員工為樂趣。他們以為自己在樹立威信，實際上卻只是傷了員工的心。

不優先解決問題，而是沉迷批評員工的老闆，不僅會影響你的工作狀態，還會拖延工作進度影響項目實施。你不需要一個小學老師，你需要的是人生導師。

老闆憑喜好來管人

私人企業很容易出現家族管理，這樣的公司老闆都很任性。因為都是自己人，制度和流程基本上屬於老闆一言堂。老闆本人並不覺得有問題，但是非家族人員的員工想要發光發亮就很難了。拼交情，上司是老闆的七大姑八大姨的孩子；拼實力，老闆不按常理出牌，機會機遇統統沒有。

說到底，喜歡憑個人喜好管理公司的老闆，根本不懂管理之道。手下的人為了利益阿諛奉承，即便你的能力過人，在這樣的工作氛圍里只會被邊緣化，最後淘汰出局。即便待遇不錯，這樣的老闆也不值得跟隨。

強行佔用員工私人時間

聽到許多老闆強行佔用員工私人時間的故事，情節大多相似。臨近下班安排跑腿、周末休假要求參加業內交流、工作在手臨時通知馬上出差……

這樣的老闆，請假難如登天，休假基本隨時待命。姑且不談薪資待遇，只是隨時緊繃的精神狀態時間久了誰也受不了。

還有一種從不要求員工完成私活，但卻總在節假日安排團隊建設的老闆。雖然沒有工作任務，但是卻莫名浪費一天假期。說實話，這樣的團建並不能提高團隊凝聚力，只是徒生抱怨而已。

不喜歡錶揚中層

喜歡錶揚員工的老闆大家都很喜歡，表揚業績、表揚加班、表揚進步、表揚忠誠。只是老闆總是選擇性表揚員工，目光停留在基層員工的工作付出，卻忘記背後負責決策的中高層員工。

選擇跟隨這樣的老闆，新員工時期你是老闆眼中的可用之才。升職進階之後，展現自己的機會不會太多。為了長遠著想還是不要追隨這樣的老闆吧。

一個互動

除了以上8類

你還聽說過哪些不值得追隨的老闆

評論區等你

說出你的故事

想了解更多的職業攻略，請關注E職一課

帶你遊戲化養職業

贏在規劃，獲得開掛的人生

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！