不改掉這三個毛病，領導會越來越討厭你

在職場上，如果不能夠獲得領導的喜歡，會給自己的職業發展蒙上一層陰影，所以無論如何也不能導致這樣局面的發生，下面這三個惹領導不高興的毛病，必須要堅決的改掉，否則的話，領導會越來越討厭你。

【1】接話茬的毛病要改。

很多人喜歡對領導的說話和溝通積極的回應，這一點是沒有任何問題的，關鍵的問題，很多的回應，就是在接領導的話茬，也就是由領導主動的講，變成了你把話茬接過來之後，你主動的講，這樣做會讓領導感覺很不爽，甚至領導覺得你這樣做沒有禮貌，不給領導面子，這種事情做的越多，領導就會越討厭你，所以回應的時候一定不要接領導的話茬，而是始終把溝通交流的主動權留給自己的領導，這樣才叫聰明人。

【2】挑三揀四，講條件的毛病要改。

說實話，在職場上，領導分配任務的時候，不可能做到絕對的公平，能者多勞，是職場上的一個潛規則，所以在這個問題上一定不要挑三揀四，時不時的給領導講很多的條件，雖然你自己覺得你講的條件是合情合理的，但是在領導看來，只要你選擇挑三揀四，只要你和領導講條件，領導一定會認為你是在和他過不去，如果遇到一些確實不公平的事兒，或者是明顯有傾斜的事，可以在事情安排結束之後，單獨找領導溝通，這個時候一定要把握好一個分寸，當領導的態度很堅決的時候，一定不要強行的找領導要條件，只要把你的意思表達出來，領導下一次才有可能會考慮你所謂的條件，所以先接受，慢慢來。

【3】不願意討好領導，迴避和領導溝通交流的毛病要改。

很多人確實不願意討好領導，覺得那是小人乾的事兒，但是在小編看來，其實那是一種美德，讚美別人難道不是基本的禮節嗎？難道你不喜歡別人讚美你嗎？所以這個毛病也要改，要多多主動的去找領導溝通交流，而不是被動的等待領導過來找你，看似這是一件小事，實際上這反映了一個人的態度問題，如果你長時間的不主動找領導彙報工作，不向領導說明你的工作情況，不表明你的態度，領導就會覺得你這個人不忠誠，你這個人有想法，你這個人不可培養，所以這個毛病要從看到小編的這篇文章開始，堅決的把它改掉。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！