剛入行的HR VS 三年以上HR，太形象了！

人力資源心理學

成為一名優秀的HR、企業管理者的最佳途徑。

對此感觸頗深，記得我還是名職場小白的時候，有次年底公司組織舉辦年會，就在年會的前一天，突然有位同事跑過來想要請一天假，我二話沒說就給簽了請假單，下午主管看完請假單後說，他是不是面試去了？看來年後又要招了...

可能會有人說HR過於敏感，請幾個假而已，至於想那麼多嗎？

我負責地講，這種事情不斷地被證實，以至於現在我的內心並不那麼「純潔」了，姜真的還是老的辣！

這恰恰也是HR工作有意思的地方，提高自己的洞察力和敏銳度，認真地分析事情，提前做好萬全之策。

如今我早已是HR中的「夕陽紅」了...

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