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深扒90後美女CEO鍾萍:只有脫離舒服區域,才能提升自己

今天下午,3點鐘創始群的「90後扛把子對話」活動又引起了圈裡一陣熱烈討論。

群主Roy厲介紹主持人鍾萍的時候很有趣,引發了一波小高潮。Title是「90後美女CEO」,更稱之為「擁有千萬高凈值金融粉絲資源」的90後創業傳奇之一。

要知道,在這場90後對90後的碰撞里,嘉賓Blockchain global 創始人 Sam Lee、beecool 創始人 朱潘、rednova CIO 大空翼、Path發起人 Marshal Webb、極豆資本創始人張議雲等等都是業內知名的大牛。

可這個鐘萍到底是誰?憑什麼能跟這群優秀創業者在一起碰撞出火花?

畢竟各種名頭再響亮,大多數人了解的也只是光鮮亮麗的表面。

今天娘娘就帶大家來看看,作為一名創業女性,鍾萍最真實的樣子。

凌晨3點,這是鍾萍沒有睡覺的連續第25個小時。

明天跟一個投資人要聊的日程懸在頭頂,她喝了杯咖啡,看了看電腦右下角的時間03:10,然後繼續開始工作。

如果從樓下的草坪望上來,可以看見鍾萍房間孤獨的燈,亮在一整棟漆黑的樓里。

但是,很少有人會看見的,他們這個時候,正在享受甜美的睡眠和夢境。

他們能看見的,只是她清早精神奕奕,匆忙趕去工作的背影。

01 不被嘲笑的夢想 不值得被努力

「還記得,當初我不到20,放棄了在BAT的工作機會,選擇出來創業的時候,身邊幾乎沒有任何一個人看好。有人用那種懷疑的目光看著我,就像看待一個天方夜譚的笑話一般。

而現在,他們還是原來的模樣,甚至還不如之前。

我不知道該感慨命運多舛,還是慶幸當面對人生時,我選擇了一條人少的路徑,也許都有吧。」

一個普通的92年的小姑娘,沒有家庭背景、沒有天賦異稟、甚至也沒有耀眼學歷,縱使在這個並不乏90後成功創業者的時代,外人還是好奇,為什麼她能為公司創造年收入千萬的奇蹟?

因為鍾萍是難得的懂得運作自己才華的人。

從小時候學習開始,她努力的動力便是因為自己成績好的話,會得到愛與肯定。

鍾萍知道自己需要什麼,也清楚自己怎麼做夠達到目標。

到了大學,鍾萍危機意識很嚴重,她發現學習好並不是社會立足的根本,會賺錢才是,所以鍾萍就去賺錢了。

商人的種子是天生的,從小,鍾萍就喜歡去調研別人家的商業模式,「為什麼它能賺錢?」的想法就形成在腦子裡了。

加入學校的創業團隊,鍾萍靠校園文化衫賣了10萬塊,賺了人生第一桶金。

但「自己只是在校內創業團隊混得好根本不行」,時代快速迭代變化,她開始研究社會上升速度最快的公司是什麼——互聯網。

於是她就去做百度、騰訊校園大使,大三到搜狗市場部實習。

02 一個人幸運的前提 是她有能力改變自己

鍾萍很喜歡的一本書,是管道的故事。

「你是要辛苦一段時間修一條管道,然後財富源源不斷流向你,還是要每天上山下山挑水,辛苦一輩子沒有積蓄。」

正如她說,其實許多人不知道,這些長期堅持下來的習慣才是你整個職業生涯中最重要的一些東西。

你今天為以後都做了哪些努力至關重要,哪怕一點點努力也好。

在搜狗實習時,鍾萍是微博助理,這份工作是要對接各個部門的人,而這個工作也為鍾萍提供了很多接觸他人的機會。

不像許多90後剛入職場時的迷茫,鍾萍好像天生就有一種超越他人的理性,她清楚自己的優勢與自己想要什麼,她自己創造了一種D+3的模式,即「每天加3個好友」,微信上所有好友都是備註「姓名+公司+ 職位」。

「你積累的這些人脈不知道什麼時候能用到,就像你積累的這些知識不知道什麼時候能用到一樣。」

長久以來形成的思考、交談、積累,奠定了她的蛻變之路。

這一切,皆因她有明確的人生目標。

後來,一起創業的學長趕上天貓的風口,賺了幾千萬,屌絲憑藉創業逆襲的故事,對鍾萍造成了很大的衝擊。

畢業後,鍾萍最大的改變就是,不再把時間浪費在自我懷疑身上。

想做什麼就去做吧,想說什麼也說出來,因為她是真的覺得很多事情,就得趁早,漲知識,去創業,變得更popular,甚至賺很多錢。

03 美貌與才華並存也就是一句slogan 努力並操碎了心才是鍾萍的真實寫照

我們永遠都在崇拜著那些閃閃發亮的人。我們永遠覺得他們像是神祗一樣的存在。他們用強大而無可抗拒的魅力和力量征服著世界。

但是我們永遠不知道,他們用什麼樣的代價,去換來了閃亮的人生。

王帥擅長自媒體運營,對內容和流量有研究,鍾萍擅長整合與營銷,兩人一拍即合。

鍾萍到公司之後做了兩個調整:

一是針對積累的客戶,招媒介提供微信廣告外包服務,拓微信號派單,業績從幾十萬變成兩百萬。

二是針對尋求推廣的P2P客戶,把結算方式從按發號價格改成按照效果,利潤從百分之二三十增至百分之幾百。

一年半的時間,鍾萍沒日沒夜的工作,讓友融營收的指數增長翻了幾十倍,孵化了50多個原創IP。

把一個月幾十萬的業績的公司做到了一個月800萬營收。鍾萍還發揮自己擅長聊天能夠挖人的優勢,把團隊從幾個人拓展到近百人。

鍾萍本人也從一個顆大公司的螺絲釘,變成了友融傳媒的CEO,名揚互金圈。

公司起家做微博微信的底層流量,年營收近億, 15年年底上線了愛米理財,做產品線布局P2P業務,同時深入保險產業,開始搭建整個金融體系。

現在,友融傳媒已經建立了完善的金融自媒體矩陣,將原有的財經領域拓展到大情感、職場、健康、汽車和區塊鏈。

在自媒體領域用打造出很多的財經原創IP號和百萬級粉絲的職場、情感IP化自媒體大號,總覆蓋千萬級別的精準投資理財用戶。

同時,小姐姐還開始探索內容付費、基於新中產用戶群體的各種消費項目。

04 人若無理想 時間就是在幫倒忙

即使已經走到了大多數同齡人所沒有的高度,鍾萍的不安全感不斷推動著她前行,她深知:只有脫離舒服區域,才能提升自己。

於是今年年初,愛折騰的鐘萍又幹了票大的。

她在朋友圈發過一句話:你想成功的話,一定要踩在點上。

「只要你一直在這個圈子裡,你就要出去交流。你會忽然發現身邊做P2P的這些朋友忽然全都做消費金融了。或者身邊的朋友圈裡天天發人工智慧了,你就該意識到,新的風口來了。

圈子裡的信息才是最重要的。

區塊鏈的產業布局,正是鍾萍找到的下一個風口。

短短兩個月,執行力超強的鐘萍搭建團隊,以旗下品牌哈希財經為主導,開始了從區塊鏈媒體到社區服務的生態鏈搭建。

目前,哈希財經已經做到行業排名前三媒體,品牌估值過億。

而不斷挑戰新的項目,不斷見圈裡圈外一眾朋友,不斷請教、吸收、借鑒、創新,鍾萍仍在一點點摸索著自己能走的那條黃金賽道。

05 王者榮耀的精神 就是公司文化

去年有幸參加了友融傳媒年會,90後的鐘萍,崇尚自由,也同樣吸引來一批優秀的90後扛把子。

一個好看的小哥哥跟娘娘說,他們都是散養的。老闆給資源,給平台,給成長時間,還時不時地撒點錢。

只要你有能力和想法,願意學習成長,下一個大V就是你。

下班時間,他們還會和老闆一起打王者榮耀。

因為老闆說,王者榮耀的精神,就是公司文化。

考驗團隊配合性,往前沖的時候得跟特定類型的人去輔助。團隊勝了,你才能往前升級。

這樣一家有責任心、有執行力、有態度的公司,是沒有理由不成功的。

每一個年輕人都相信自己是與眾不同的,相信自己來到世間要改變世界,充滿了雄心壯志。

可是走入社會後,從二十多歲混到三十多歲,一事無成。

在中國,這是很常見的現象,但是鍾萍不願意做這種人。

鍾萍說:這是一個有風,豬都可以飛起來的時代,而我在這個時代里想做一棵樹而不是一隻豬,因為,風停了,豬會摔倒,但樹卻永遠在。

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