和你想的不一樣！超級成功者的7種特質

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一般人會避免，但超級成功者會實踐的7種工作原則，他們以此建立自己的財富。以下便是七位世界上最成功者的故事：

1. 太陽馬戲團創辦人蓋伊·拉利伯特（Guy Laliberte）：

做你喜歡的事，但要跟隨錢走

太陽馬戲團在發展初期，僅能勉強地維持經營。拉利伯特最主要的改革便是將從非營利轉為營利事業，而他自己則擁有1/3的股權，現今他的財產高達18億美金。因而只要你是企業擁有者，小丑也能是聰明的職業選擇。

2. 財務顧問敘茲?歐曼（Suze Orman）：

減少儲蓄，賺取更多

在敘茲?歐曼身陷債務之中時，沒有減少奢侈的花費，相反的，他做自己喜歡的事，成為能夠每年花費30萬美元，搭乘私人噴射機環遊世界的人。你的時間應該花在抓住機會，而非對金錢精打細算。

3. 微軟創始人比爾?蓋茲：

模仿，而不創新

透過授予IBM操作系統軟體，比爾?蓋茲曾經位居世界首富。事實上，此軟體全是改寫自他人的程式碼。微軟缺少創新空間，透過購買其他公司的軟體並改編轉賣。創新很難，但是，適當的模仿一樣重要。

4. 投資者華倫?巴菲特（Warren Buffet）：

訣竅很好，找到好夥伴更重要

華倫?巴菲特的投資訣竅，一開始，因為缺少足夠的資本，無法對於龐大的市場產生影響力。後來，他戰勝自己的羞怯，招募投資夥伴，讓夥伴們從中獲利，重點是：沒有人能夠獨自致富。

5. 好萊塢製片人/導演亞當麥凱（Adam Mckay）：

雙贏是邁向失敗的道路

亞當麥凱是好萊塢最成功的製片人/導演之一，他在擔任《周六夜現場》（Saturday Night Live）編劇時，堅持要讓他留下來的唯一條件，便是要擁有自己的劇組，麥克爾接受了他的條件，也開啟了亞當的電影製作生涯。讓協議達成的秘密是：不要做雙贏協商。

6. 維珍集團（Virgin）創始人理察?布蘭森（Richard Branson）：

擴展工作就是擴大財富

理察?布蘭森有嚴重的閱讀障礙，但他卻把疾病化為他最棒的優勢。布蘭森將維珍集團運作成創業投資基金企業，投資和維珍品牌策略吻合的企業。因而我們需運用自己的優勢，並讓其他人運用他們自己的優勢。

7. 蘋果創始人史蒂夫?賈伯斯（Steve Jobs）：

沒有比失敗更成功的事

賈伯斯曾對一部三維成像的電腦懷抱願景，但他錯了，並因此失去百萬財產。當時皮克斯唯一有盈餘的是製作動畫的小團隊，他們是之後製作《玩具總動員》的團隊。當賈伯斯過世時，他83億的財產有超過70%來自皮克斯的股權，這是他從未擁有進入意圖的動畫產業。

專業理財團隊就針對小資族推出了每個月定期定額只要兩千元的「青年輕鬆理財」方案，就可以選擇兩檔組合進行投資，而且給予優惠。想要開始累積資產的小資族投資人，請記得一句老話：你不需要很厲害才能開始，但你需要開始才會很厲害！

在任何技術變革之前，很多人都無法看懂。真理永遠掌握在先知先覺的少數人手裡。任何一次機遇的到來，往往都將經歷四個階段:「看不見」、「看不起」、「看不懂」、最後：「來不及」！

那些輕易就能理解和接受的技術和概念，是談不上顛覆性和破壞性的！真正的顛覆，開始的時候一定是讓人充滿懷疑的，本能排斥的，甚至是深惡痛絕的！

所以要抓住投資暴富的機會，就要抓住別人看不懂機會。這也需要你判斷的眼光。

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