利民害民？「擇優移民」若實行，美國這群人無人照料怎麼辦？

加州舊金山一家提供照料服務的老年公寓。（網路圖）

加州貝爾蒙特村老年公寓工人曼加彥（Irma Mangayan）正在413房間為一名92歲女子做家務時，另一房間傳來呼叫：一名大小便失禁的人有事，她必須馬上前去清洗。

在她一個班結束之前，曼加彥要把部分老人抱到輪椅上，護送使用拐杖的老人下樓去餐廳，隨後還要做各種各樣那些老人不能自己做的事情。

曼加彥是個人照料助理，那是全美增長最快、任務繁重並且工資很低的行業。它主要靠類似曼加彥那樣的外國出生低技術工人去填補空缺。

據《紐約時報》報道，而這樣的移民卻已成為全國移民辯論中要嚴加限制的對象：國會共和黨和川普政府建議的移民政策是要以技術移民替換目前的家庭移民制度--批評者將其稱為「鏈式移民」--並減少移民數量，他們將這種做法作為「夢想者」合法化的條件。今年來的幾次嘗試都失敗了，上星期五通過的開支法案也沒有解決上述移民問題。

白宮上個月說，現在已到了建立擇優移民制度的時候，那才是現代經濟所需要的。它強調「要根據能夠在財務上支持自己的能力和對美國社會的貢獻來選擇新移民。」

但經濟學家卻不同意那種看法。研究移民和勞工模式的專家質疑限制家庭移民是否明智，因為家庭移民是低技術工人的關鍵來源，其中許多來自墨西哥和菲律賓。今年47歲的曼加彥就是來自菲律賓。同美國人結婚、已經入籍的曼加彥照顧老人，年收入2.9萬美元。

華盛頓智庫全球發展中心經濟學家克萊門斯（Michael Clemens）說，在可以預見的未來，美國需要低技術工人數量遠超高技術工人。「因為數量太多，本土勞動力不可能填補這些植物，即使本土工人願意干。」

根據勞工統計局的分析，在2026年之前增長最快的10個行業中，只有3個需要大學學歷，並且全都是數字和數據行業：軟體開發人員、統計師人員和數學家。

需要新工人最多的兩個行業：個人照料和家庭健康助理共有120萬個空缺需要填補。

根據皮尤研究中心（Pew Research Center）的數據，美國每天都有1萬人進入65歲，其中半數需要長期照料。家庭照料機構和老人照料設施已經感到難以招人。

波士頓最佳照料公司網頁截圖。

波士頓地區最佳照料公司（Best of Care）總裁史密斯（Kevin Smith）說，「如果有人生病或有急事，就很難找到後備人員。」紐約和洛杉磯家庭或個人照料機構主管也有類似說法。

除了家庭和個人照料行業職位，建築公司、農場和餐館僱主也經常感到本土工人難以填補其空缺。

來源：美國中文網

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