你所追求地穩定，等同於慢性自殺
最近面試了好多女孩，卻沒有一個來上班的，大多數人都不怎麼喜歡做銷售，總是覺得銷售有業績壓力，不喜歡和陌生人打交道，害怕自己做不好，對自己沒有信心，也不願意去改變。
看到朋友圈發表的說說，你總能看到她們為找到工作而發愁，各種焦慮，各種抱怨，各種幻想。那麼多的企業在招聘，卻又有那麼多的年輕人找不到工作，在求職網上，你會發現，居然有那麼多人的求職意向是:文員，行政，服務員，收銀，客服，助理，等。還有更多人的求職要求是:朝九晚五，周末雙休，不加班，不外派，管吃住，工資還希望是3000?。
我不禁在思考，這些人究竟在追求什麼呢？思來想去，只有兩個字——穩定，確實，上面的那些工作，那些要求，都是非常安慰的工作，幾乎沒有任何壓力，不需要加班，也不需要學太多專業知識。儘管時代變化非常快，可是仍然有太多的人選擇視而不見 ，聽而不聞，她們喜歡呆在一個固定的地方，那裡有熟悉的環境，有熟悉的人，有她們自以為的安全感。
可是，這個時代，真的還有所謂的穩定嗎？
前幾天看到一篇報道，說台灣知名大型連鎖企業|——大潤發超市，被阿里巴巴以200億資金收購了，這個成立於1996年的全球500強企業，曾經在零售行業里是頂級的存在，是一個號稱19年不關一家店的零售行業霸王龍，卻還是難逃厄運。大潤發沒有被任何競爭對手所打敗，而是敗給了這個時代。
前央視著名主持人張泉靈老師，再一次演講中曾說過:時代拋棄你時，連一聲再見都不會說。
康師傅速食麵，每年以幾十億包的速度在減少，遭遇如此斷崖式的危機，難道是產品出了問題嗎？
不是的，反而是越做越精緻，越來越全面，大的小的，干拌的，開水泡的，各種口兒層出不窮，還請了一些口碑極好的明星代言宣傳，但還是挽回不了衰敗的頹勢。
為什麼這個連續18年銷量保持增長的國民美食，在越來越用心的情況下，反而銷量嚴重下滑呢？
因為有了智能手機，有了外賣，自從外賣行業的橫空出世，各種可口的美食半小時就能送到手上，這個時候，基本上就沒有速食麵什麼事了。打敗康師傅的，不是統一，不是今麥郎，更不是白象，不是任何一個平日里廝殺慘烈的競爭對手，而是美團，餓了么這些新興公司，是散步在城市裡大大小小的外賣美食小作坊。
就好像大潤發超市，沒有被沃爾瑪幹掉，沒有被家樂福搶走地盤，但仍被阿里巴巴收購。不管你在大潤發做高管，還是在康師傅做區域經理，你都會面臨著失業，面臨著被解僱，難道這些企業不夠強大嗎？難道在這些企業里工作不夠穩定嗎？
赫赫有名的富士康集團，全國各大分廠，很多的崗位都在用機器在替換人工，因為科技的進步，人工智慧的出現，那些高昂的，複雜的人工，慢慢就會被替代，可能你剛進入這家企業，剛熟悉業務，又不得不再次選擇重新踏上求職之路。
那些幹掉你的通常是你從未謀面過的陌生人，或是一些你從未放在心上的人和事，同你無冤無仇，但卻來勢兇猛，如同洪水猛獸般，令人招架不住。
那麼究竟什麼才是我們應該去追求的穩定呢？
穩定應該指的是:平台的穩定，個人可以持續通過努力和鑽研，不斷地得到發展和提升，這種穩定誰都喜歡，誰都需要。如果說穩定是指實際工作內容幾乎不變，不用動腦筋想怎麼想把工作做的更好，朝九晚五按部就班，那麼這種穩定，就離被社會淘汰不遠了，被時代拋棄不遠了。
穩定已經不符合這個時代的主流思維，很少有工作可以一直幹下去，很少有公司會一直存在，只有一個方法是超級穩定的，那就是能力。
有本事的人到哪裡都有飯，即使身負外債，依然可以東山再起。
對我們而言，最重要的，也是唯一的辦法，只有不斷的提高自身的能力。
還是那些老生常談的話，第一，要持續不斷的學習，只有學習才是擁抱不確定性未來的最佳姿勢。
第二，不要自我設限，不要什麼事還沒有做就說自己，這不行，那不行，要大膽的去嘗試，只有真去做了，才知道究竟是怎麼回事。
第三，做任何事，學任何新的事物，一定要有足夠的耐心，不要心急，雖然我們很焦慮，可是只要踏上了正確的路，有了明確的方向，一步步去踐行，做時間的朋友，等待時間的回報。
第四，選擇一個積極向上的環境，選擇一個有發展前景的行業，選擇一個有上升空間的平台，儘管一開始，或許有諸多不順，可是篤信一定會越來越好。
一個人會成為什麼樣子，本質上是看他與誰一路同行。珍惜身邊那個時常鼓勵你，批評你，甚至是逼著你不斷前行的那個人，他或許是你的朋友，是你的家人，是你的同事，甚至是你的上司。這個時代，或許你努力地拚命地在奔跑著，也無法阻擋被淘汰的厄運，可是有什麼辦法呢？只有一刻不停地前行著。還有什麼比穩定更可怕呢？
你有想過，未來5年，未來10年你會站在哪裡嗎？
TAG:與時間一路同行 |