職場求人辦事老作難，試試這三個步驟！

職場中不懂得求人辦事的流程，會給自己的工作帶來很多不方便。比如明明一句話就可以解決的工作問題，說不定就會令自己左右為難大半天，即耽誤了工作進度，還影響了個人形象，因為領導不會在你工作出問題時候聽你解釋。如果深知求人辦事的流程，那就可以減少諸如此類的問題。其實求人辦事的流程也沒有多複雜，就簡單的三步驟，如下：

1、辦事之前先明事：明事，是指你得知道事情是怎麼辦的。這裡是指你得知道求人辦事的規矩，因為中國人辦事都比較講究，相信大傢伙應該懂的。當然，這裡的明事，還指你要對所求之事了如指掌，只有這樣，你才會在求人時思路清晰地準確表達自己的需求。這是求人辦事的第一步，你可以通過向人請教，或四處打聽，來獲得你所求之事的相關規矩。否則，就等著被時間乾耗吧，沒有人會因為你盲目的堅持而伸出援助之手。

2、明事之後會做事：做事，就是明白了求人辦事的各項規矩後的所作所為。不會做事，即便知道了規矩，也無濟於事。小編建議各位，在按規矩辦事之前，一定要確認規矩的準確性，不要好心辦了壞事，影響求人辦事的質量是小，斷送了來之不易的求人機會是大。只有在求人辦事時做對了事，才有可能會成事，所以在求人辦事時，可以試嘗性地從溝通的過程中洞悉規矩，以此來驗證自己搜集的規矩是否準確。

3、做事之時懂省事：省事，就是事半功倍之事。規矩是死的，但人是活的，如何利用規矩巧妙地實現省事，是求人辦事的畫龍點晴之筆。或許，你生搬硬套規矩也可以辦成事，但可能會花費你一些時間和精力。但如果在規矩的基礎上，你又懂得奇思妙想（就是不落俗套）用了省事的方法，但求人辦來對你來說就不是什麼大問題了。省事，是需要個人經驗（閱歷）和感悟（能力）的結合，非三言兩語可以講明白的一個技巧，以後單獨再給大家分享。

求人辦事的流程因人而異，但核心思想是一樣的，無非就是把自己的需求向所求之人表達清楚，然後再想盡一切方法了解所求之人願意接受請求的條件（不要覺得不可思議），最後就是自己的行動了。正如今天給大家分享的：辦事之前先明事、明事之後會做事以及做事之時懂省事三個流程一樣，希望可以幫得到大家。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！