南懷瑾：只有高明的人，才肯接受逆耳

苦口的葯雖然很難讓人吞咽，但有利於治病；忠誠的話雖然有點傷人，但有利於人們改正自身的缺點。在中國幾千年的封建社會中，帝王的權力都是至高無上的，沒有任何力量能夠制約。雖然歷朝歷代都有言官諫臣，規勸君王種種行為，但是聽或不聽還是取決於帝王自己；而且他還掌握著言官們的生殺大權，一不順意，言官便是身死族滅的下場。

古往今來，不知多少忠臣謀士因敢於犯顏進諫、慷慨陳辭，而悲壯地倒在宮門外。南懷瑾先生說：「忠言逆耳，古有明訓。講話固然不容易，能夠接受，能夠聽話的更難。只有高明的人，才肯接受逆耳。

陳毅元帥有首詩：「一喜得幫助，周圍是友情。難得是諍友，當面敢批評。」縱觀古今歷史，凡是成就突出的人，大都勇於接受批評意見。他們能夠從善如流，所以能夠吸取眾人的智慧，避免自己的失誤，從而成就自己的事業。

作為一個領導，處事固然不能優柔寡斷，要有決斷的勇氣，但也應當有虛心納諫的度量和容納不同意見的胸懷，絕不能一意孤行，拒諫於千里之外。無論是對於一個國家，還是一個單位，領導者的度量都是非常重要的，它影響著整個事業的發展和生存。

領導者如果度量狹小，容不下不同的意見或是批評，就可能給整個團體帶來滅頂之災。商紂王就是因為不聽忠臣直諫，還殺死了叔父比干，最後使得殷商終被周武王所滅亡。一個人若是經常能夠得到別人的勸諫或是批評，這絕對可稱之為一件幸事。要知道，批評一個人是需要很大勇氣，冒很大風險的。臣諫君，可能會人頭落地；下屬勸諫上司，可能會丟掉飯碗。

人都喜歡聽好話，而不願意聽批評意見，有些人還會錯誤地對待批評，甚至把提批評意見的人當成仇人。所以，下屬向領導者提出意見或批評，本身就是對領導者的一種信任。若是領導者無視這種信任，而讓它變成仇恨的話，那無疑是得不償失的。

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