4個步驟,搞定你的結構化問答!
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03-30
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一、了解結構化考試的形式
結構化題目一共有6類:自我認知類題目、人際溝通類題目、應急應變類題目、組織管理類題目、綜合分析類題目、教育教學題目。
在教師資格面試中,結構化是第一個考試形式,共5分鐘時間,需回答2道題。題目由面試考官從題庫中隨機抽取,現場讀題,沒有紙筆,一題一答。要求考生短時間內迅速反應,快速作答。
二、了解結構化的評分標準
結構化面試答題沒有標準答案,只要能自圓其說,言之成理即可。考官會有一個評分要素,但整體上,主要從以下幾個方面進行評分,即:知識、經驗、邏輯、表達。大家在備考中,要注重表達能力的練習,將知識和理論應用到問題的解決中去。
三、了解結構化題目的特點
結構化題目特點
四、快速提高答題能力
任何考試都有技巧和套路,掌握好這些方法,可以事半功倍,提高效率。短時間內提高能力,總結起來就是兩個字:
(1)記。把第3點第2條里提到的教育知識熟記於心,總結教育教學中的常見問題及解決辦法。這些知識點在多數題目里都可以靈活應用進去。
(2)練。勤能補拙,大多數人進行正式的面試都會有表達的問題,優秀的能力是訓練出來的。要大膽的說,勇敢的表達,才可以熟能生巧,練就流利的表達能力。
結構化題目很多,雖然看上起雜亂無章,不知從哪些角度回答問題,實際上都是有章可循,大家可以多看一些結構化真題,看看剖析,滿滿總結歸納,在逐漸練習中學習思考方向、掌握答題思路,形成自己的答題模式,這個在真正的面試考試中很有幫助。
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