最近央企員工為什麼這麼多辭職的？內部員工透露真相，太現實了！

最近用人市場出現了這樣的奇怪現象，就是一向被稱為「鐵飯碗」的央企員工紛紛辭職了，這讓大家很奇怪，也讓一些沒進過央企的人感到惋惜。具體原因是什麼，我們聽一聽一位央企的員工的真實經歷就清楚了。

我山東一家電建公司辭職的。說白了 沒關係是沒法升職的，一個領導的司機可以隨便進拿錢多的部門，而普通人通過競爭上崗也進不去。沒有假期 工資不多，其實離開公司的原因主要是不想聽你領導們瞎扯淡，我發揮我能力懶得送禮 巴結領導，那領導們就不爽了，我才沒那麼賤，就是不理他們！幹了幾年，果斷辭職。

現在跟誰說理去，幹活的累死累活拿不了幾個錢，不幹活的只要掛個長就很輕鬆的比工人多拿錢，而且對工人制定個項規章制度運氣不好，一個月拿個生活費就不錯了，最見不得那些小領導看看工人就跟看見仇人式的見比他職位高的比見他爸還高興。生活在一個各種沒保障的社會，掙錢是一生的追求，如果房，教育，醫療 養老有保證，即便每月收入低些也可接受。

所以，在企業里，不是靠能力吃飯，首先看有沒有關係，進來的時候有關係是和公司簽合同，沒關係和勞務公司簽合同，進去後幫派很嚴重，沒有關係看看你跟沒跟對幫派，對了你也有上升的空間。時間長了，年齡大了沒背景沒關係的，但房貸，家庭都要靠自己的工資，想走都不敢走了，所以還是提醒趁著年輕早點離開。

面對這樣的現象，縱然是央企，當員工的生活無法保證的時候那一切也是徒勞。對此，你是怎麼看的，寫在評論中！

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