如何看待天天喊口號的公司？內部員工回復：感覺像個傻子！

相信不少已經參加工作的同學們都有過這樣的經驗，公司周一的早會上，被領導要求在談正式工作之前，總是會先來一首集體齊唱的歌提高一下士氣？這樣的早會習慣據說是由日本職場傳到台灣企業，再由大陸企業繼承的一種企業文化。據說是企業為了提升員工凝聚力和競爭力的有效方法。

這樣的做法當然也引來很多員工都感到反感，但老闆們依舊樂此不疲並強調：不好好執行就扣錢！對此那些曾經深受其害的員工是這樣說的，大家一起來看一看：

1、每次看到這種就在心裡冒出三個字：神經病。

2、反感，這樣的店我是不會去的，每次路過看到就覺得那些人跟傻子一樣，不知所謂。

3、我最討厭這樣的，弄得跟傻子一樣在那喊啊跳啊，不就拿老闆那點工資，至於這麼折騰人嗎。

4、這些土了吧唧的東西都是從保險公司流出去的，這樣做的老闆一般為人都很陰險狡詐！

5、每天送孩子上學路過一家服裝店，幾個女的喊著口號，蹦蹦跳跳著，也不是跳舞，看著真像神經病，都不正常了，精神病培訓機構，永不出院之日。

6、有一次去吃烤肉 要服務員拿菜單 服務員拿完菜單就跑了 說是要等跳舞 完 才能點 我們就走了 一想這飯店老闆腦袋被驢踢了。

7、本人廚師，去一餐飲工司應聘，中午下班後不讓走，全部員工在大廳集合背公司司訓，背完又唱了十三首員工必須要會唱的歌，然後又要員工依次講體會什麼的。借口上廁所走人！老子不幹！

8、真正有企業內涵、文化底蘊的公司，我想應該不會這麼做，因為不需要。總是那些九流之末的公司，沐猴而冠。一直納悶老闆是怎樣的心理讓員工大庭廣眾之下蹦跳喊口號，這是從哪裡流傳來的。

不知道大家有沒有遇到過這樣的老闆呢，您又是怎麼看待老闆這樣的要求的呢？

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